题目
[不定项选择题]下列各项情形的发生，会导致股东和经营者利益冲突的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：经营者和股东的主要利益冲突，就是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险；而股东则希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富。所以选项A、B、C正确，选项D、E属于股东和债权人的利益冲突。
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本题来源：第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[单选题]某公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：以企业价值最大化作为财务管理目标，具有以下优点：①考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量；②考虑了风险与报酬的关系；③将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前的利润会影响企业的价值，预期未来的利润对企业价值增加也会产生重大影响；④用价值代替价格，避免了过多受外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。
但是，以企业价值最大化作为财务管理目标过于理论化，不易操作。再者，对于非上市公司而言，只有对企业进行专门的评估才能确定其价值，而在评估企业的资产时，由于受评估标准和评估方式的影响，很难做到客观和准确。因此，很难量化考核和评价该指标，所以选项D当选。
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第2题
[单选题]下列各项中，能够用于协调股东与债权人的利益冲突的方法是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：协调股东和债权人的主要利益冲突通常可以采用限制性借债、收回借款或停止借款。选项ACD属于协调股东和经营者利益冲突的主要方式。
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第3题
[单选题]企业价值最大化是以实现企业价值最大为目标的，下列关于企业价值的理解错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的市场价值，它等于企业所能创造的预计未来现金流量的现值，不是账面价值。所以选项B错误。
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第4题
[单选题]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。激励通常有两种基本方式：股票期权、绩效股，选项A当选。
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