题目
[不定项选择题]下列各项情形的发生,会导致股东和经营者利益冲突的有(  )。
  • A.经营者为了更好的享受,豪华装饰工作区域
  • B.经营者在工作时间经常外出办私事
  • C.股东为了获取更多的报酬,压榨经营者的报酬
  • D.改变资金的原定用途,用于风险更高的项目
  • E.未征得债权人同意就举借新债
本题来源:第二节 财务管理目标 点击去做题
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:经营者和股东的主要利益冲突,就是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受,并避免各种风险;而股东则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富。所以选项A、B、C正确,选项D、E属于股东和债权人的利益冲突。
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拓展练习
第1题
[单选题]

下列各项中,不属于股东财富最大化的缺点是(  )。

  • A.只适用于上市公司
  • B.股价不能完全准确反映企业财务管理状况
  • C.强调更多的是股东利益,对其他相关者的利益重视不够
  • D.没有考虑风险问题
答案解析
答案: D
答案解析:

以股东财富最大化作为财务管理目标存在以下缺点:

(1)通常只适用于上市公司,非上市公司无法像上市公司一样随时准确获得公司股价;

(2)股价受众多因素影响,特别是企业外部的因素,有些还可能是非正常因素;

(3)股东财富强调更多的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够。

选项D,属于利润最大化的特点,股东财富最大化考虑了风险因素。

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第2题
[单选题]

如果把利润最大化作为财务管理的目标,下列说法中正确的是(  )。

  • A.

    有考虑风险问题

  • B.

    没有反映创造的利润与投入资本之间的关系

  • C.

    有考虑利润实现时间和资金时间价值

  • D.

    不会导致企业短期财务决策倾向

答案解析
答案: B
答案解析:

以利润最大化作为财务管理目标存在以下缺陷:

(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值,选项C错误。

(2)没有考虑风险问题,选项A错误。

(3)没有考虑创造的利润与投入资本之间的关系,选项B正确。

(4)可能导致企业财务决策短期化的倾向,影响企业长期发展,选项D错误。

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第3题
[单选题]

某公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将企业价值最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是(  )。

  • A.

    有利于规避企业短期行为

  • B.

    有利于持续提升企业获利能力

  • C.

    有利于均衡风险与报酬的关系

  • D.

    有利于量化考核和评价

答案解析
答案: D
答案解析:

以企业价值最大化作为财务管理目标,具有以下优点:

(1)考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;

(2)考虑了风险与报酬的关系;

(3)将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为,因为不仅目前的利润会影响企业的价值,预期未来的利润对企业价值增加也会产生重大影响;

(4)用价值代替价格,避免了过多受外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为。

 但是,以企业价值最大化作为财务管理目标过于理论化,不易操作。再者,对于非上市公司而言,只有对企业进行专门的评估才能确定其价值,而在评估企业的资产时,由于受评估标准和评估方式的影响,很难做到客观和准确。因此,很难量化考核和评价该指标,所以选项D当选。

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第4题
[单选题]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是(  )。
  • A.股票期权
  • B.解聘
  • C.接收
  • D.限制性借债
答案解析
答案: A
答案解析:激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。激励通常有两种基本方式:股票期权、绩效股,选项A当选。
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第5题
[不定项选择题]

下列各项中可以用来协调股东和经营者利益冲突的方式有(  )。

  • A.

    解聘

  • B.

    接收

  • C.

    绩效股

  • D.

    规定借债用途限制

  • E.

    股票期权

答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

协调股东和经营者利益冲突的方式有:

(1)解聘;

(2)接收;

(3)激励:股票期权、绩效股。

选项D,属于协调股东和债权人利益冲突的方式。

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