选项A计入其他应付款；选项B应计入其他应收款；选项C计入应付账款或短期借款；选项D计入应付职工薪酬。

【知识点拓展】

1.其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。

2.其他应付款的核算内容主要有下列几项：

（1）应付短期租赁固定资产的租金；

（2）应付低价值资产租赁的租金；

（3）租入包装物的租金；

（4）出租或出借包装物向客户收取的押金；

（5）存入保证金等。

2019年12月31日购入固定资产，应从2020年1 月开始计提折旧，即折旧年度为 2020－2023年。年数总和法下，固定资产预计使用年限之和＝4＋3＋2＋1＝10，年折旧率（折旧系数）依次为 4/10（2020年），3/10（2021年），2/10（2022年），1/10（2023年）。

2021年应计提折旧＝固定资产应计折旧额 × 年折旧率＝（固定资产原值－固定资产净残值－固定资产减值准备）× 年折旧率＝（121－1）×3÷10＝36（万元）。

【知识点拓展】

固定资产折旧方法：

加速折旧的方法有：双倍余额递减法、年数总和法。

按照权责发生制，赊购1万元办公用品，应确认为6月份的费用；预付第三季度（7月、8月和9月）办公用房的租金，每个月应分摊的租金=15÷3=5（万元），不确认为6月的费用；支付第二季度（4月、5月和6月）短期借款利息，每个月应分摊的利息费用=1.2÷3=0.4（万元 ），确认为6月的费用为0.4万元。故，6月份应确认的费用=办公用品费+利息费用=1+0.4=1.4（万元），选项C正确。

【知识点拓展】

权责发生制：以取得收取款项的权利或支付款项的义务为标志来确定本期收入和费用的会计核算基础；

收付实现制：以现金的实际收付为标志来确定本期收入和费用的会计核算基础。

【知识点拓展】

由于会计分期，才产生了当期与其他期间的差别，从而形成了权责发生制和收付实现制的区别。