计划成本法下材料成本差异率怎样运用？分录该如何编写

计划成本法是企业存货核算的常用方法，指在日常收发存环节以预先制定的计划成本计价，并通过调整实际与计划成本的差异进行核算。那么，计划成本法下材料成本差异率怎样运用？分录该如何编写？下面，之了君给大家具体解答一下。

计划成本法下材料成本差异率怎样运用？分录该如何编写？

计划成本法下材料成本差异率的运用包括分录编写，之了君通过例题给大家参考如下：

企业库存A材料1000公斤，计划单价10元，期初材料成本差异（超支）2000元；本期购入A材料两批：第一批10000公斤，单价11元；第二批5000公斤，单价9.5元。

本期领用情况：生产甲产品领用8000公斤，车间一般耗用2000公斤，管理部门领用1000公斤。

1.计算材料成本差异率

材料成本差异率=（期初差异+本期购入差异）÷（期初计划成本+本期购入计划成本）×100%=［2000+(11-10)×10000+(9.5-10)×5000］÷(1000×10+10000×10+5000×10)×100%=9500÷160000×100%=5.9375%（超支）

2.编制领用及分摊差异分录

（1）生产甲产品领用

计划成本：8000×10=80000元

应负担成本差异：80000×5.9375%=4750元

借：生产成本　84750

　贷：原材料　　　　　80000

　　　材料成本差异　　4750

（2）车间一般耗用

计划成本：2000×10=20000元

应负担成本差异：20000×5.9375%=1187.5元

借：制造费用　21187.5

　贷：原材料　　　　　20000

　　　材料成本差异　　1187.5

（3）管理部门领用

计划成本：1000×10=10000元

应负担成本差异：10000×5.9375%=593.75元

借：管理费用　10593.75

　贷：原材料　　　　　10000

　　　材料成本差异　　593.75

知识拓展：材料成本差异账户用于核算企业各种材料的实际成本与计划成本的差异，借方登记实际成本大于计划成本的差异额(超支额)及发出材料应负担的节约差异，以及调整库存材料计划成本时，调整减少的计划成本。

计划成本法下材料成本差异率的运用以及分录的编写，之了君已经给大家汇总整理清楚。其中有不少细节和易错点，建议同学们多加练习。有疑问，欢迎随时到之了课堂咨询学习。