2026年夏季高温补贴/防暑降温费税务处理及做账指引

目前国内大部分企业都会给员工发放夏季高温补贴或防暑降温费，财务人员需了解并学习这部分费用的税务与账务处理。那么，2026年夏季高温补贴/防暑降温费税务处理及做账如何操作？下面，之了君给大家分析一下。

2026年夏季高温补贴/防暑降温费税务处理及做账指引

一、防暑降温费税务处理

企业所得税：根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

个人所得税：

按照个人所得税法规定，企业发放的防暑降温费属于与任职受雇相关的补贴，应并入当月工资薪金所得计征个人所得税国家税务总局江苏省税务局。

做账：遵循权责发生制原则，费用在实际发生期间确认计量。即夏季发放的防暑降温费，需在夏季期间入账，不得提前或延后。

同时遵循配比原则，防暑降温费需对应相关收入或业务。如生产线员工高温补贴，计入产品成本，与销售收入匹配，准确核算利润。

账务核算计入“应付职工薪酬——职工福利”科目。

二、夏季高温补贴的税务处理

1、个人所得税

高温津贴必须并入当月工资薪金所得，由单位代扣代缴个人所得税光明网。

若月收入（含高温津贴）超过5000元起征点，则按适用税率计税。

2、企业所得税

高温津贴属于合理工资薪金支出，可全额在税前扣除，无比例限制。

需满足：有明确制度、标准合理、已依法代扣个税、与实际出勤挂钩光明网。

3、做账：

计提：计算高温补贴金额后，确认费用并计入“应付职工薪酬——工资”科目，反映企业负债。

发放：通过银行转账或现金发放时，冲销“应付职工薪酬”，并代扣个税。

申报：高温补贴并入工资薪金总额，发放时代扣税款，次月申报缴纳。

2026年夏季高温补贴/防暑降温费税务处理及做账，相信大家看了之了君的分享后，已有更深入的认识。若还有疑问，欢迎随时到之了课堂咨询在线客服老师，不断提升相关业务能力。