残保金征收标准及依据2024年！速来了解详情

残保金的全称是残疾人就业保障金，主要用来保障残疾人权益。其征收标准和减免政策不仅因地而异，而且每年都可能会调整。那么，2024年残保金征收标准及依据分别是什么？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

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残保金征收标准及依据2024年！速来了解详情

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条规定：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

残保金征收政策对企业的好处

1、享受税收优惠：企业雇佣残疾人可以享受税收优惠，比如减免企业所得税、增值税等。在一定程度上能够大大降低企业的税收负担，从来提高经济收益。

2、政府优先采购：在同等条件下，政府相关部门会优先采购可以用残疾人用人单位所生产的产品或选择其所提供的服务。

看了以上的内容，相信大家都应该比较清楚2024年残保金征收标准及依据分别是什么了。残保金作为保障残疾人就业的一笔专项资金，本质上属于罚金的范畴。因此，企业一定要按时缴纳。如果还想了解更多财税政策要求，可以来之了课堂了解。