节日福利作为企业对员工的一种关怀和奖励，常常出现在各种企业中。然而，许多员工对于企业发放的节日福利是否需要申报个税感到困惑。那么，企业发给员工的节日福利是否真的需要申报个税呢？这背后又隐藏着怎样的税务规定和逻辑呢？下面，请随之了君一起看看吧。

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企业发给员工的节日福利也要申报个税吗？为什么

通常，这个分情况。

下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:

1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；

3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

有关法律依据：

1、根据《个人所得税实施条例》第八条，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2、根据《个人所得税法实施条例》第十条的规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。单位发放月饼给员工个人，需要计入工资薪金总额，合并缴纳个人所得税。

比如企业购买零食、水果作为员工的下午茶，就属于集体员工享受的福利，无法分割到个人，企业可不为员工代扣代缴个税。
通过上述分析，相信大家对于“企业发给员工的节日福利也要申报个税吗？为什么”这个问题有所认识了。因此，企业和员工都需要对此有清晰的认识，确保税务处理的合规性，避免不必要的税务风险。欲知更多会计实操方面的知识，欢迎到之了课堂学习。