离职后福利是指什么？估计还有很多朋友不知道，国内现在对于老百姓的社会保障福利制度还是很重视的，哪怕是离职了也会有一定的福利保障。那么，到底离职后福利是指什么？n+1属于离职后福利吗？下面，之了君给大家分享一下。

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一、离职后福利是指什么？

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。（养老保险及失业保险归为此类）

离职后福利包括设定提存计划和设定受益计划。

辞退福利：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

二、n+1属于离职后福利吗？

不属于。

经济补偿金n+1是员工非自愿离职，单位依法一次性支付给劳动者的经济补偿，属于辞退福利！

N是指按员工在单位工作的年限计算，每满一年发一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

“1”指的是数额为一个月工资的“代通知金”，代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时，没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

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离职后福利是指什么以及n+1是否属于离职后福利，实际上关于这方面的信息还有很多，作为新时代的会计人，应当多多去了解一下相关的内容。建议大家如果对此有兴趣的话，可以选择到之了课堂来进一步学习。