给公司员工报销核酸检测费用如何入账？怎么扣税
近几年疫情反复，在此背景下，核酸检测已成为日常事项。为了正常进行工作，公司给员工做核酸检测也成为日常。那么给公司员工报销核酸检测费用如何入账？怎么扣税？今天之了君为大家分享一下，一起来看看吧。
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1给公司员工报销核酸检测费用如何入账
企业在疫情防控期间包办员⼯的核酸检测费⽤可以按照以下情形进行入账：
⼊管理费的情况：应当地政府要求，如果要求员⼯必须在接受核酸检测并获得阴性结果后才能上岗，那么企业需承担费⽤，且能列⼊管理费⽤（但不属于职⼯薪酬）。
⼊成本费的情况：如果企业在⽣产经营过程中为疫情防控、保护员⼯安全健康为员⼯⽀付的核酸检测费⽤，可以计⼊成本费⽤类科⽬。
⼊福利（或劳保）费的情况：针对出差员⼯的核酸检测费⽤，税局有两种答复。检测费⽤可作为差旅费全额扣除；除出差以外的员⼯在发⽣检测费⽤后，需按照福利费或劳保费扣除。
⼊差旅（或业务招待）费的情况：如果⽀付⾮本企业员⼯的核酸检测费⽤，以为谁报销（是否本单位员⼯）和业务实质判断会计的⼊账科⽬，可以套⽤到⼤多数费⽤报销的情形，如“差旅费”、“业务招待费⽤”等⼊账列⽀。
2报销核酸检测费用怎么扣税
《财政部税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告》第二条规定，单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不包括现金），不计入工资、薪金收入，免征个人所得税。
因复工复产产生的新冠核酸检测费用，国家税务总局早有规定可以全额税前扣除，因此企业账务处理可以直接计入“管理费用-劳动保护费”或专门的明细科目，最好不要计入职工福利费。据此，企业为员工报销新冠核酸测试费用，计入“劳动保护费”，不属于工资、薪金，不征收个人所得税。
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