经营所得可以扣除的员工工资不是应发工资嘛应发工资里...-之了课堂

当前位置：首页 / 答疑中心 / 详情

发布于2026-01-22 15:11:4222次浏览

相关问题讨论

库存商品8065000是怎么来的？库存商品806.5万元是按应收账款账面价值减可抵扣进项税额倒挤得出的，计算式为：904 - 97.5 = 806.5（万元）。专业指导-燕子老师 2026-01-22 15:19 22次浏览老师，这个第五点怎么理解呢，财报审计识别相关认定是用的认定层次的重要性，内控审计用的是财务报表整体重要性，这识别出来为啥应当相同呢？无论是财务报表审计还是内部控制审计，识别“重要账户、列报及其相关认定”的底层标准是一致的，都是围绕“是否可能导致财务报表出现重大错报”来判断的。内控审计主要以财务报表整体重要性为核心判断依据，一般不需要单独设定认定层次的重要性，因为它关注的是控制缺陷对整个报表的潜在影响。专业指导-帆帆老师 2026-01-22 15:19 41次浏览老师，这个未定有履行期限或履行期限不明之债里面，“履行期限不明之债”我不太懂就是没约定哪天还钱或者说约定不清楚，比如约定有钱了还，尽快还等，就属于履行期限不明。专业指导-帆帆老师 2026-01-22 15:19 18次浏览土地增值税中有一个预提的费用不能扣。预提费用是指收入预提还是成本（开发）预提？为什么不能扣，怎么理解？预提费用是预提的成本哈，这部分是企业按照权责发生制预提的工程款之类的，但是都没有取得合法凭证（发票之类的），所以就不给扣除专业指导-小肚老师 2026-01-22 15:18 23次浏览固定股利增长模型的D1不是固定增长开始的第一年吗。这道题来看就是2.73*1.05。但是答案却把2.73当做了D1。直接用固定鼓励增长模型了。求解。我分不清楚了为什么可以把这道题的股利想象成分两段走前三年2025-2027每年增长率都不一样，是变速跑 2028年及以后增长率固定在5%，进入匀速跑固定增长模型只能用在匀速跑阶段，它的规则是你站在哪个时点算，公式里的 D1就是你站的时点的下一期股利。在这道题里，我们要算匀速跑阶段的价值，就得站在匀速跑开始的前一年，也就是2027年年末。这时候，2028年的股利（2.73元）就是下一期股利所以它就成了公式里的 D1。最后，再把这个2027年年末的价值，折回到我们最关心的2025年年初，就得到了股票的内在价值。专业指导-韩韩老师 2026-01-22 15:18 32次浏览请老师帮我看一下，这三种方法，2015，2016，2027、2028，2029账面余额分别是多少？账面余额＝原值，一直不变，因为固定资产这个科目的金额不会变化。您想问的是原值➖折旧＝账面净值吧？直线法，分别是 325-60=265， 325-60*2=205， 325-60*3=145， 325-60*4=85， 325-60*5=25。年数总和， 325-100=225， 325-100-80=145， 325-100-80-60=85， 325-100-80-60-40=45， 325-100-80-60-40-20=25。双倍余额， 325-130=195， 325-130-78=117， 325-130-78-46.8=70.2， 325-130-78-46.8-22.6=47.6， 325-130-78-46.8-22.6-22.6=25，专业指导-小蜗牛老师 2026-01-22 15:18 36次浏览

相关精华答疑

精华老师，这个是AB是说空头一方没有执行的权利，只有多头才有吗对的哟，同学理解的是正确的，空头即作为卖方，他开始收钱了，那么到期的时候他就只有义务没有权利哟，多头作为支付对价的一方，购买的就是在到期时的权利哟；看涨期权是买权，看跌期权是卖权哟专业指导-奇奇老师 2026-01-20 09:24 19次浏览精华老师，这个为什么没有完整性呢你好同学！存货完整性关注的是“所有应当记录的存货是否均已记录”，比如购入的存货漏记，导致存货账面少记，核心是 “有没有漏记存货本身”。存货准确性、计价和分摊关注的是“存货金额是否恰当，相关计价 / 分摊调整是否正确，比如存货成本结转错误、减值准备计提错误，核心是“金额准不准”。题目描述的风险是：已销售产品的成本没有准确结转至营业成本。这个风险的核心是 “结转金额不准确”，而不是 “存货漏记”。举个例子来说，比如：假设存货成本100 元，销售后应结转100 元到营业成本，但实际只结转了50元。此时：存货的账面价值会多计 50 元（因为本应减少 100 元，只减少了 50 元），因此属于 “存货的准确性、计价和分摊”问题（金额不准）如收到老师回复后仍有不清楚的地方，欢迎同学随时追问，加油~ 专业指导-穆易老师 2026-01-20 13:42 18次浏览精华广告制作和宣传媒介有什么区别？宣传媒介侧重于达到宣传效果，时点是对外广告制作有制作过程，是一个时段答疑老师大熊老师 2026-01-20 14:43 17次浏览精华协议退伙当然退伙，有没有啥特别好的记忆方法区分他俩当然退伙：是被动触发、法定强制的退伙，不需要商量，只要符合法律规定的情形就自动生效；协议退伙：是主动提出、协商一致的退伙，得是你自己想走，并且大家都同意才行；当然退伙 → 记“人没了、钱没了、资格没了” 比如个人丧失偿债能力（钱没了）、财产份额被法院强制执行（钱没了），这些都是客观被动的情况，一发生就直接退伙；协议退伙 → 记“我想走，大家同意” 比如发生难以继续参加合伙的事由（我想走）、经全体合伙人一致同意（大家同意），这些都需要主动协商才能退伙；祝考试顺利通过！专业指导-兰兰老师 2026-01-20 11:15 23次浏览精华老师，金融负债不是不能重分类吗？为什么还能重分类到权益工具金融负债不能重分类是指的交易性金融负债不能重分类为摊余成本计量的金融负债哟，是不能内部重分类但是在满足条件的情况下，是可以由负债重分类为权益的哟专业指导-奇奇老师 2026-01-20 07:12 31次浏览精华老师，计税基础我觉得还不是很理解。是指需要参与所得税计算（调整或调减）的金额吗？计税基础不是“当期要调整的金额”，它是站在税法视角，这个负债未来能影响你交税的“基数”；你可以把它简单理解成：税法认的这个负债的“真实价值”；负债计税基础 = 账面价值 - 未来期间可税前扣除的金额这里的关键就看“未来能不能扣”：题目里应付职工薪酬的账面价值是30万元。税法规定：工会经费只能按工资总额的2%扣除，超出部分当期和未来都不能扣；也就是说，未来支付这30万时，税法允许你扣除的金额是0；计税基础 = 30 - 0 = 30万元如收到老师回复后仍有不清楚的地方，欢迎同学随时追问；祝考试顺利通过！专业指导-兰兰老师 2026-01-20 10:43 28次浏览

我也想问老师

赶快去提问吧

激活课程

领取礼包

咨询老师

在线客服

购物车

App

公众号

投诉建议

回到顶部