2025年注册会计师《财管》第十三章：标准成本法

在2025年注册会计师《财管》的学习旅程中，“标准成本法”占据着举足轻重的地位。为了助力25年注会备考，之了君带来了2025年注册会计师《财管》第十三章：标准成本法的相关内容，备考2025年注会的小伙伴，下面就一起来看看吧。

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一、标准成本的分类

二、标准成本的制定

1.直接材料：

包括必不可少的消耗和各种难以避免的损失。

价格标准：

包括发票价格、运费、检验、运输途中的正常损耗等成本。

2.直接人工：

包括直接加工操作必不可少的时间、必要的间歇和停工、不可避免的废品耗用工时等。

价格标准：

工资率（预定的或正常的）。

3.制造费用：

直接人工工时、机器工时等。变动/固定制造费用的用量标准应保持一致，以便进行差异分析。

价格标准：

标准分配率＝制造费用预算总额÷直接人工工时（机器工时）

三、变动成本差异的计算公式

1.直接材料成本差异：

价格差异＝实际数量×（实际单位价格－标准单位价格）

数量差异＝（实际数量－实际产量下的标准数量）×标准单位价格

2.直接人工成本差异：

工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）

效率差异＝（实际工时－实际产量下的标准工时）×标准工资率

3.变动制造费用差异：

耗费差异＝实际工时×（实际分配率－标准分配率）

效率差异＝（实际工时－实际产量下的标准工时）×标准分配率

四、变动成本差异的责任归属

五、固定制造费用差异分析

1.二因素：

（1）耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数

＝实际固定制造费用－预算产量下的标准工时×标准分配率

（2）能力差异＝固定制造费用预算数－固定制造费用标准成本

＝（生产能力－实际产量下的标准工时）×标准分配率

2.三因素：

（1）耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数

（2）闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×标准分配率

（3）效率差异＝（实际工时－实际产量下的标准工时）×标准分配率

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