注会周周练|注册会计师《经济法》考试练习题及答案2025.07.04

注册会计师《经济法》科目涉及众多法律条文，既需要精准记忆，又需灵活运用到案例分析中，备考难度不小。今天是2025年7月4日周五，之了课堂持续为大家提供注册会计师《经济法》科目考试练习题，其中包含了7道试题及答案解析。之了君温馨提醒，点击“下载”按钮即可免费获取全部试题，答案解析在文末哦。

1.【单选题·第7章】根据证券法律制度的规定，虚假陈述特别代表人诉讼采用特定的方式确定原告的范围。下列表述中，属于该特定方式的是（　　）。

A.默认加入、明示退出

B.明示加入、明示退出

C.特别授权加入、法院批准退出

D.默认加入、法院批准退出

2.【单选题·第8章】根据企业破产法律制度的规定，债务人的账面资产虽大于负债，但人民法院应当认定债务人明显缺乏清偿能力的情形是（　　）。

A.经人民法院强制执行，无法清偿债务

B.财产变现折损过大，无法清偿债务

C.长期亏损，无法清偿债务

D.法定代表人下落不明，无法清偿债务

3.【单选题·第8章】根据企业破产法律制度的规定，下列关于破产财产分配的说法中，不正确的是（    ）。

A.在商品房不能交付且无实际交付可能的情况下，商品房消费者的价款返还请求权优先于建设工程价款优先受偿权、抵押权以及其他债权

B.破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

C.商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付税款

D.商品房消费者以居住为目的购买房屋并已支付全部价款，其房屋交付请求权优先于建设工程价款优先受偿权、抵押权以及其他债权

4.【单选题·第8章】人民法院受理了乙企业的破产案件，乙企业的高级管理人员张某在乙企业有企业破产法规定的破产原因的情况下依然获得了高额绩效奖金15万元，同时在普遍拖欠职工工资的情况下获取了工资性收入6万元，其中高出乙企业普通职工平均工资的部分为4万元，对此，下列说法中，正确的是（　　）。

A.管理人追回后，张某15万元绩效奖金和4万元工资收入应作为普通债权申报，2万元工资部分作为职工工资清偿

B.管理人追回后，张某15万元绩效奖金应作为普通债权申报，6万元工资可作为职工工资清偿

C.绩效奖金15万元和高出乙企业普通职工平均工资的4万元属于非正常收入，管理人应予追回作为债务人财产，张某不能再请求取得

D.绩效奖金15万元属于非正常收入，工资收入6万元属于正常收入

5.【单选题·第8章】根据企业破产法律制度的规定，债务人的账面资产大于负债，但人民法院应当认定债务人明显缺乏清偿能力的情形是（　　）。

A.经人民法院强制执行，无法清偿债务

B.财产变现折损过大，无法清偿债务

C.长期亏损，无法清偿债务

D.法定代表人下落不明，无法清偿债务

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