注会周周练|注册会计师《会计》考试练习题及答案2025.05.30

在注册会计师考试的征程中，《会计》科目以其知识点繁多、难度系数高，想要顺利通过考试，持续且高效的练习必不可少。今天是2025年5月30日周五，之了课堂持续为大家提供注册会计师《会计》科目考试练习题，其中包含了7道试题及答案解析。之了君温馨提醒，点击“下载”按钮即可免费获取全部试题，答案解析在文末哦。

1.【单选题·第9章】甲公司2024年应发工资为1500万元，按照当地政府规定，需要按照应付工资的金额计提10%的医疗保险费、计提2%的工会经费。不考虑其他因素的影响，甲公司2024年应确认的应付职工薪酬金额为（　　）万元。

A.1320

B.1500

C.1650

D.1680

2.【多选题·第9章】下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（　　）。

A.为职工支付的补充养老保险

B.因解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工进行健康检查而支付的体检费

D.向董事支付的董事费

3.【单选题·第9章】企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括（　　）。

A.应支付的工资、奖金、津贴和补贴

B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据

C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额

4.【多选题·第9章】下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。

A.辞退福利

B.短期带薪缺勤

C.职工工资

D.其他长期职工福利

5.【单选题·第9章】职工薪酬中的离职后福利，指的是（　　）。

A.企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬

B.企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利

C.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系而给予职工的补偿

D.企业在职工劳动合同到期之前解除为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

……限于篇幅，文中只展示了部分内容，想要查看全部题目及答案解析的同学，请点击“下载”按钮免费下载查看。(新用户首次下载需要先登录才能免费下载)