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距离2023年中级会计考试仅剩不到2个月时间了，大家的学习进度都到哪里了呢？今天，之了君将继续和大家分享中级会计章节重点。今天的重点干货是中级会计实务第九章职工薪酬&第十章——借款费用，已经学过此部分的考生页跟着复习一遍噢！
1.职工主要包括以下三类人员：
（1）与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。
（2）虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会或监事会成员。
（3）虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，如劳务派遣人员。
2.职工薪酬
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
1.货币性短期薪酬
（1）计提
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出/合同履约成本等
贷：应付职工薪酬
（2）实际发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
2.非货币性福利（以自产产品发放给职工作为福利）
（1）决定发放
借：生产成本/管理费用/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬－-非货币性福利（公允价值＋销项税额）
（2）实际发放
借：应付职工薪酬－-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费－－应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
存货跌价准备（若有）
贷：库存商品
3.非货币性福利（以外购商品发放给职工作为福利）
（1）购入
借：库存商品等
应交税费－－应交增值税（进项税额）
贷：银行存款等
（2）决定发放
借：生产成本/管理费用/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬－-非货币性福利（当前账面价值＋转出的进项税额）
（3）实际发放
借：应付职工薪酬－-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费－－应交增值税（进项税额转出）
4.带薪缺勤
（1）累积带薪缺勒（可以结转下期）
在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认相关的职工薪酬。
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出/合同履约成本等
贷：应付职工薪酬－－累积带薪缺勤（因本期累计未行使权利而增加的未来预期支付金额）
（2）非累积带薪缺勒（不能结转下期，且离开时也无权获得现金支付）
在职工实际发生缺勤时确认相关职工薪酬，通常已包括在每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的会计处理。
5.短期利润分享计划（本质是奖金）
（1）定义
因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
（2）会计处理
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬－－利润分享计划
1.设定提存计划
（1）计提
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出/合同履约成本等
贷：应付职工薪酬－－设定提存计划
（2）实际发放
借：应付职工薪酬－－设定提存计划
贷：银行存款
2.设定受益计划
1.定义
是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
2.确认时点
在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益（统一进管理费用）：
（1）企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；
（2）企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。
3.会计处理
借：管理费用（无需考虑受益对象，统一计入管理费用）
贷：应付职工薪酬－－辞退福利
借款费用，包括借款利息、折价或溢价的摊销（发行债券）、辅助费用（手续费、佣金等）；
因外币借款而发生的汇兑差额（汇率变动导致的差异），不包括权益性融资费用（发行股票手续费），因权益性融资不属于借款。
1.借款费用资本化期间
借款费用资本化期间，是指借款费用开始资本化时点到停止资本化时点的期间，不包括暂停资本化的期间。
（1）借款费用开始资本化的时点
①资产支出已经发生。
包括以支付现金、转移非现金资产和承担带息债务形式所发生的支出。
②借款费用已经发生。
即企业已经发生了专门借款费用，或者占用了一般借款的借款费用。
③为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始（已经开工）。
即符合资本化条件的资产的实体建造或者生产工作已经开始，如主体设备的安装、厂房的实际开工建造等。
（2）借款费用暂停资本化
符合资本化条件的资产在购建或者生产过程中发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。
1.借款利息资本化金额的确定
2.辅助费用
以所购建或生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用或可销售状态为分界点：
之前发生的，应当在发生时根据其发生额予以资本化；之后发生的，应当在发生时根据其发生额确认为费用，计入当期损益。
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以上就是之了君给大家分享的章节重点“2023年中级会计实务第九章职工薪酬&第十章借款费用”希望对大家有帮助！之了君还将持续更新更多中级会计备考干货资料，请各位考生持续关注之了课堂！
