题目
本题来源:2026年注会《经济法》第一次万人模考
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答案解析
答案:
A
答案解析:选项B属于协议退伙事由,不当选。选项C、D属于当然退伙事由,不当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:选项A、B属于义务性规范中的命令性规范,不当选。选项C属于准用性规范,当选。选项D属于委任性规范,不当选。
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第2题
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答案:
D
答案解析:
承诺以通知方式作出的,其生效时间的规定同要约。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效,选项A不当选。承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的:要约以对话方式作出的,应当即时作出承诺;要约以非对话方式作出的,承诺应当在合理期限内到达,选项B不当选。除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,迟延的承诺为新要约,选项C不当选。承诺生效,合同成立,因此,承诺不存在撤销的问题,选项D当选。
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第3题
答案解析
答案:
B
答案解析:
缔约过失责任赔偿的是信赖利益损失,违约责任赔偿的是可期待利益的损失,可期待利益的损失通常要大于或者等于信赖利益的损失,即违约责任的赔偿额通常大于缔约过失责任的赔偿额,选项A不当选,选项B当选。合同已被撤销,所受损失应主张缔约过失责任,选项C不当选。缔约过失责任属于损害赔偿责任,如无损害,不必赔偿,选项D不当选。
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第4题
答案解析
答案:
C
答案解析:
董事、监事、高级管理人员未向董事会或者股东会报告,并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过,不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务,王某的行为已违反忠实义务,选项A不当选,选项C当选。董事、监事、高级管理人员直接或者间接与本公司订立合同或交易属于关联交易,本题中,王某只是自营与该公司同类的业务,未与该公司进行交易,选项B不当选。公司董事、监事、高级管理人员执行职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定(包括但不限于违反忠实义务或者勤勉义务的行为),给公司造成损失的,应当承担赔偿责任,选项D不当选。
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第5题
答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
企业国有资产评估业务委托人应当依法选择资产评估机构,应当与评估机构订立委托合同,约定双方的权利和义务。委托人应当按照委托合同约定向评估机构支付费用,不得索要、收受或者变相索要、收受回扣,选项A不当选。
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