题目

[不定项选择题]下列各项费用应计入存货成本的有(  )。
  • A.加工生产产品过程中发生的加工费
  • B.已验收入库原材料发生的仓储费用
  • C.收回委托加工物资时,企业支付的收回后用于继续生产非应税消费品的消费税
  • D.存货采购过程中发生的合理的物资毁损、短缺等费用
本题来源:2026注会《会计》4月固学月考 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,C,D
答案解析:加工生产产品过程中发生的加工费,应计入生产成本,选项A当选。已验收入库原材料发生的仓储费用直接计入管理费用,选项B不当选。收回委托加工物资时,且收回后用于继续生产非应税消费品的,企业支付的消费税应计入委托加工物资的成本,选项C当选。存货采购过程中发生的合理的物资毁损、短缺等费用,应计入存货成本,选项D当选。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:甲公司该套机器设备的入账价值=500+30=530(万元),为测试机器设备可否正常运行的费用应计入固定资产成本,试运行生产的产品取得的收入和发生的成本按照《企业会计准则第14号——收入》《企业会计准则第1号——存货》等规定确认收入,结转成本,不应将试运行销售相关收入抵销相关成本后的净额冲减固定资产成本,选项B当选。
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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:2024年12月31日,该项专利技术计提减值准备前的账面价值=500-(500-100)÷5×(1+10/12)=353.33(万元)。该专利技术的公允价值减去处置费用后的净额为200(220-20)万元,预计未来现金流量的现值为250万元,所以该专利技术的可收回金额为250万元,则该专利技术应计提减值准备的金额=353.33-250=103.33(万元),选项C当选。
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第3题
[单选题]下列各项表述中,不正确的是(  )。
  • A.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行研发无形资产的成本
  • B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
  • C.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
  • D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入应付职工薪酬的金额
答案解析
答案: A
答案解析:企业在研究阶段发生的职工薪酬应当费用化,计入当期损益;在开发阶段发生的职工薪酬,只有符合无形资产资本化条件的,才能计入自行研发无形资产的成本,选项A当选。
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第4题
[组合题]

2024年,甲公司发生的相关交易或事项如下:

(1)2024年1月1日,甲公司定向发行每股面值为1元、公允价值为4.50元的普通股1 000万股作为对价取得乙公司30%的有表决权股份。交易前,甲公司与乙公司不存在关联方关系且不持有乙公司股份;交易后,甲公司能够对乙公司施加重大影响。取得投资日,乙公司可辨认净资产的账面价值为16 000万元,除行政管理用W固定资产外,其他各项资产、负债的公允价值与其账面价值相同。该固定资产的原价为500万元,原预计使用年限为5年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧,已计提折旧100万元;当日,该固定资产的公允价值为480万元,预计尚可使用年限为4年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。

(2)2024年8月20日,乙公司将其成本为900万元的M商品以1 200万元的价格出售给甲公司。至2024年12月31日,甲公司向非关联方累计售出该商品的50%,剩余50%作为存货,未发生减值。

(3)2024年,乙公司实现的净利润为6 000万元,因持有指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资公允价值上升确认其他综合收益200万元,未发生其他影响乙公司所有者权益变动的交易或事项。

其他资料:甲公司和乙公司采用的会计政策、会计期间相同,甲、乙公司每年均按当年净利润的10%提取法定盈余公积,假定不考虑相关税费及其他因素。

答案解析
[要求1]
答案解析:

①甲公司取得乙公司的长期股权投资应采用权益法核算。

理由:甲公司取得乙公司30%的股权,能够对乙公司施加重大影响,应采用权益法核算。(1分)

②相关会计分录如下:

借:长期股权投资——投资成本4 500

 贷:股本1 000

   资本公积——股本溢价3 500(2分)

甲公司取得投资时被投资单位可辨认净资产的公允价值=16 000+[480-(500-100)]=16 080(万元),甲公司应享有被投资单位可辨认净资产公允价值的份额=16 080×30%=4 824(万元),大于长期股权投资的初始投资成本,应当对长期股权投资的账面价值进行调整,调增金额=4 824-4 500=324(万元),同时确认营业外收入324万元。具体会计分录如下:

借:长期股权投资——投资成本324

 贷:营业外收入324(2分)

[要求2]
答案解析:

①乙公司经调整后的净利润=6 000-(480-400)÷4-(1 200-900)×50%=5 830(万元),甲公司应确认的投资收益=5 830×30%=1 749(万元),应确认的其他综合收益=200×30%=60(万元)。(1分)

②相关会计分录如下:

借:长期股权投资——损益调整1 749

 贷:投资收益1 749(2分)

借:长期股权投资——其他综合收益60

 贷:其他综合收益60(2分)

[要求3]
答案解析:

乙公司将其M商品出售给甲公司,属于逆流交易,至2024年12月31日,甲公司向非关联方累计售出该商品的50%,剩余50%作为存货,则该存货中未实现的内部交易损益=(1 200-900)×50%=150(万元)。(1分)

合并财务报表中编制的抵销分录如下:

借:长期股权投资(150×30%)45

 贷:存货45(2分)

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第5题
[组合题]

甲股份有限公司(简称“甲公司”)于2023年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下:

(1)2023年1月2日,甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予12万份股票期权,每份期权于到期日可以8元 / 股的价格购买甲公司1股普通股股票(每股面值为1元)。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分3期平均行权,即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的3项股份支付安排:2023年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%或以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权4万份;2024年年末,如果甲公司2023年、2024年连续2年实现的净利润增长率均达到8%或以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权4万份;2025年年末,如果甲公司连续3年实现的净利润增长率均达到8%或以上,则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日,甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元 / 份。

(2)2023年,甲公司实现净利润12 000万元,较2022年增长9%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2023年甲公司普通股平均市场价格为12元 / 股。2023年12月31日,甲公司所授予的股票期权的公允价值为4.50元 / 份。2023年,与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职,预计后续期间也不会离职。

(3)2024年,甲公司50名高管人员将至2023年年末到期可行权的股票期权全部行权。2024年,甲公司实现净利润13 200万元,较2023年增长10%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2024年没有高管人员离职,预计后续期间也不会离职。2024年12月31日,甲公司所授予的股票期权的公允价值为5.50元 / 份。

其他资料:不考虑相关税费及其他因素。

答案解析
[要求1]
答案解析:

①授予日:2023年1月2日。(1分)

理由:甲公司与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东会批准。(1分)

② 2023年,甲公司应确认的成本费用=(50×4×5×1÷1+50×4×5×1÷2+50×4×5×1÷3)=1 833.33(万元)。(1分)

相关会计分录如下:

借:管理费用1 833.33

 贷:资本公积——其他资本公积1 833.33(2分)

③ 2024年,甲公司应确认的成本费用=(50×4×5×1÷1+50×4×5×2÷2+50×4×5×2÷3)-1 833.33=833.34(万元)。(1分)

相关会计分录如下:

借:管理费用833.34

 贷:资本公积——其他资本公积833.34(2分)

[要求2]
答案解析:

因职工行权增加的股本=50×4×1=200(万股);形成的股本溢价=(50×4×5×1÷1+50×4×8)-200=2 400(万元)。(1分)

相关会计分录如下:

借:银行存款(50×4×8)1 600

  资本公积——其他资本公积(50×4×5)1 000

 贷:股本(50×4×1)200

   资本公积——股本溢价2 400(4分)

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