题目

[单选题]下列事项中违反《中国注册会计师职业道德守则》规定的是(  )。
  • A.

    项目组成员为审计客户设计或实施与财务报告内部控制无关的IT系统,不承担管理层职责

  • B.

    项目组成员为审计客户提供税务筹划建议,该建议具有法律依据或得到税务机关的明确支持

  • C.

    会计师事务所为属于公众利益实体的审计客户提供与财务会计系统内部审计服务

  • D.

    项目组成员为审计客户编制纳税申报表,管理层对纳税申报表承担责任

本题来源:第三章 审计业务的独立性要求 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:

对于向公众利益实体审计客户提供的内部审计服务,如果可能因自我评价对独立性产生不利影响,会计师事务所不得提供该服务,选项C当选。

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拓展练习

第1题
[单选题]假设ABC 会计师事务所、审计项目组成员或其主要近亲属与审计客户甲公司或其高级管理人员之间由于商务关系或共同的经济利益而存在密切的商业关系,则可能因自身利益或外在压力产生严重的不利影响。这些商业关系不包括(  )。
  • A.与在甲公司后勤部门的员工A共同开办的企业中拥有经济利益 
  • B.与在甲公司的董事共同开办的企业中拥有经济利益
  • C.按照协议,将ABC会计师事务所的产品或服务与甲公司的产品或服务结合在一起,并以双方名义捆绑销售
  • D.按照协议,甲公司销售或推广ABC 会计师事务所的产品或服务
答案解析
答案: A
答案解析:会计师事务所、审计项目组成员或其主要近亲属与审计客户或其董事、监事、高级管理人员之间的商业关系可能因自身利益或外在压力产生严重的不利影响,但是会计师事务所、审计项目组成员或其主要近亲属与审计客户后勤部门员工(不影响财务报表)之间的商业关系可能对独立性影响不大。选项A当选。
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第2题
[单选题]

甲公司2024年财务报表拟由ABC会计师事务所进行审计,下列情况中,会影响会计师事务所的独立性且导致事务所不能承办该业务的是(  )。

  • A.

    审计项目团队成员李明的哥哥在甲公司担任培训经理

  • B.

    审计项目团队成员张帆的姐姐是甲公司的销售员

  • C.

    在2022年3月2日至2023年6月2日之间,审计项目团队成员徐敏曾是甲公司的出纳员

  • D.

    会计师事务所的注册会计师刘刚兼任鉴证客户的董事

答案解析
答案: D
答案解析:

事务所的员工兼任审计客户的董事,没有防范措施可以将对于独立性的不利影响降低到可以接受的水平,因此选项D当选。

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第3题
[不定项选择题]下列关于收费的说法中,正确的有(  )。
  • A.如果收费与否或收费多少取决于交易的结果或所执行工作的结果,则该收费被视为是或有收费
  • B.或有收费一定是不被允许的
  • C.会计师事务所在提供审计服务时,以直接或间接形式取得或有收费,将因自身利益产生非常严重的不利影响
  • D.会计师事务所通常要求审计客户在审计报告出具前付清上一年度的审计费用
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:对于审计业务来说,或有收费是不被允许的,但是对于非鉴证业务来说,会计师事务所可以采取防范措施消除不利影响或将其降至可接受的水平,选项B不当选。
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第4题
[不定项选择题]如果被审计公司是上市公司,审查被审计单位的关联实体时,下列实体中属于被审计单位关联实体的有(  )。
  • A.被审计单位重要的子公司——B公司
  • B.被审计单位的姐妹实体C公司,并且C公司和被审计单位对其控制方都很重要
  • C.D公司在被审计单位内持有股份,但D公司的持股比例为2%
  • D.被审计单位不重要的子公司——E公司
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:在客户内拥有直接经济利益的实体,并且该实体对客户具有重大影响,在客户内的利益对该实体重要,此时才被视为是关联实体,选项C中该实体对客户不具有重大影响,所以不属于关联实体,选项C不当选。受到客户直接或间接控制的实体属于关联实体,无论是不重要的还是重要的子公司都属于,所以A、D当选。
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第5题
[不定项选择题]

如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事,则会计师事务所不得提供的招聘服务有(  )。

  • A.

    寻找候选人

  • B.

    对候选人实施背景调查

  • C.

    筛选候选人

  • D.

    对申请者是否适合相关职位提出咨询意见

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事、高级管理人员,或所处职位能够对客户会计记录或被审计财务报表的编制施加重大影响的高级管理人员,会计师事务所不得提供下列招聘服务:(1)寻找或筛选候选人,选项A、C当选;(2)对候选人实施背景调查。选项B当选;(3)推荐拟任命的人员;(4)建议特定候选人的雇佣条款、薪酬或相关福利。

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