企业实施的职工内部退休计划，应当比照离职后福利进行会计处理。（　　）|2025年VIP私教班3月中级会计实务月考-之了课堂

题目

[判断题]企业实施的职工内部退休计划，应当比照离职后福利进行会计处理。（　　）

A.正确
B.错误

本题来源：2025年VIP私教班3月中级会计实务月考点击去做题

答案解析

答案： B

答案解析：实施职工内部退休计划的，在职工正式退休日期之前应当比照辞退福利处理，在其正式退休日期之后，应当按照离职后福利处理。本题表述错误。

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拓展练习

第1题

[单选题]甲公司 2024 年 1 月 17 日开始自行研究开发无形资产，12 月 31 日，该无形资产达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬支出 60 万元、计提专用设备折旧 30 万元、使用的特许使用权摊销 20 万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬支出 40 万元、计提专用设备折旧 20 万元，符合资本化条件后发生职工薪酬支出 120 万元、计提专用设备折旧 100 万元、外部专家咨询费 20 万元、为顺利使用该无形资产发生的员工培训费 10 万元。假定不考虑其他因素，甲公司 2024 年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是（）。

A.确认管理费用 110 万元，确认无形资产 310 万元
B.确认管理费用 170 万元，确认无形资产 250 万元
C.确认管理费用 180 万元，确认无形资产 240 万元
D.确认管理费用 200 万元，确认无形资产 220 万元

答案解析

答案： C

答案解析：根据企业会计准则规定，开发阶段符合资本化条件后的支出才能计入无形资产入账价值，为顺利使用该项新技术发生的有关人员培训费，不构成无形资产的开发成本，应计入当期损益，此题中开发阶段符合资本化支出金额＝ 120 ＋ 100 ＋ 20 ＝ 240（万元），确认为无形资产；其他支出全部计入当期损益，计入管理费用的金额＝ 60 ＋ 30 ＋ 20 ＋ 40 ＋ 20 ＋ 10 ＝ 180（万元），选项 C 当选。

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第2题

[不定项选择题]下列各项关于企业无形资产减值会计处理的表述中，正确的有（）。

A.计提的无形资产减值准备在以后期间不得转回
B.使用寿命有限的无形资产只有存在减值迹象时才需要进行减值测试
C.使用寿命不确定的无形资产每年都应进行减值测试
D.处置无形资产时应将转销的减值准备冲减资产减值损失

答案解析

答案： A,B,C

答案解析：本题考查无形资产的减值。无形资产属于《企业会计准则第 8 号——资产减值》准则规范的资产，减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回，选项 A 当选；使用寿命有限的无形资产只有存在减值迹象时才需要进行减值测试，而使用寿命不确定的无形资产需要至少在每年年末进行减值测试，选项 BC 当选；处置无形资产时应转销无形资产减值准备和累计摊销的科目余额，将其账面价值及相关税费与处置无形资产取得价款比较，差额计入当期损益，不涉及冲减资产减值损失，选项 D 不当选。

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第3题

[不定项选择题]

企业将自用房地产转换为以公允价值模式计量的投资性房地产时，转换日的公允价值与原账面价值的差额，可能影响的财务报表项目有（）。

A.资本公积
B.其他综合收益
C.公允价值变动收益
D.投资收益

答案解析

答案： B,C

答案解析：企业将自用房地产转换为以公允价值模式进行后续计量的投资性房地产，转换日公允价值大于账面价值的差额计入其他综合收益，公允价值小于账面价值的差额计入公允价值变动损益，影响的财务报表项目为其他综合收益和公允价值变动收益，选项 B、C 当选。

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第4题

[判断题]

企业发行股票的发行费用，属于企业的借款费用。（）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：企业发行股票属于权益性融资，其融资费用不属于借款费用。本题表述错误。

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第5题

[判断题]母公司向其子公司高级管理人员授予其本身的权益工具，且子公司没有结算义务，则母公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理，子公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理。( )

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：母公司向其子公司高级管理人员授予其本身的权益工具，且子公司没有结算义务，则母公司与子公司均应作为权益结算的股份支付进行会计处理。

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