题目

本题来源:2025年VIP私教班3月中级会计实务月考 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:

包含商誉的资产组发生的减值损失应先抵减分摊至资产组中商誉的账面价值,再根据资产组中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重,按比例抵减其他各项资产的账面价值。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]下列各项关于企业无形资产减值会计处理的表述中,正确的有(    )。
  • A.计提的无形资产减值准备在以后期间不得转回
  • B.使用寿命有限的无形资产只有存在减值迹象时才需要进行减值测试
  • C.使用寿命不确定的无形资产每年都应进行减值测试
  • D.处置无形资产时应将转销的减值准备冲减资产减值损失
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:本题考查无形资产的减值。无形资产属于《企业会计准则第 8 号——资产减值》准则规范的资产,减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回,选项 A 当选;使用寿命有限的无形资产只有存在减值迹象时才需要进行减值测试,而使用寿命不确定的无形资产需要至少在每年年末进行减值测试,选项 BC 当选;处置无形资产时应转销无形资产减值准备和累计摊销的科目余额,将其账面价值及相关税费与处置无形资产取得价款比较,差额计入当期损益,不涉及冲减资产减值损失,选项 D 不当选。
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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:合同变更增加了可明确区分的商品及合同价款,但新增合同价款未反映商品单独售价,属于“合同变更的第 2 种情形”,应当视为原合同的终止,同时将原合同未履约部分与合同变更部分合并为新合同进行会计处理。选项 B 当选。 
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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:母公司向其子公司高级管理人员授予其本身的权益工具, 且子公司没有结算义务, 则母公司与子公司均应作为权益结算的股份支付进行会计处理。
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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:通过单独主体达成的合营安排,还需要考虑是否有其他的条件,如法律规定、合同条款约定或其他的事实和情况,表明合营方对该安排中的相关资产和负债分别享有权利和承担义务;若有,即使该合营安排通过单独主体达成,也不属于合营企业。
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第5题
[组合题]

2023 年度,甲公司为激发员工的积极性和创造性从而提高公司业绩,对其员工进行股权激励计划,资料如下:

资料一:甲公司与公司20 名管理层约定,自2023 年1 月1 日起在甲公司连续工作满3 年,每人即可无偿获得甲公司10 万股普通股股票。为进行该股权激励计划,甲公司于2023 年7 月1 日从市场回购1 200 万股股票,共支付价款1 800 万元。甲公司预计三年内管理人员的离职率为5%。每股股票在授予日的公允价值为9 元。

资料二:甲公司于2023 年1 月1 日授予其50 名销售人员每人5 万份现金股票增值权, 达到可行权条件后即可以按照甲公司股价的增值幅度获得相应的现金。第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到12%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年的平均增长率达到8%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年的平均增长率达到6%。甲公司每份现金股票增值权在授予日的公允价值为22 元。2023 年12 月31 日,甲公司的销售业绩增长了9%,预计2024 年的销售业绩将以同样的速度增长;同时甲公司有5 名销售人员离职,预计未来一年还会有5 名销售人员离职。2023 年12 月31 日, 甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10 元。

其他资料:假定不考虑其他因素。

要求(答案中的金额单位用万元表示):

答案解析
[要求1]
答案解析:

甲公司对管理层进行股份支付的类型属于以权益结算的股份支付。(1分)

理由:企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易属于以权益结算的股份支付,因甲公司是以自身权益工具(股票)进行结算的,故甲公司对管理层的股份支付属于以权益结算的股份支付。(1分)

[要求2]
答案解析:

2023 年甲公司对管理层应确认的成本费用金额= 20×(1 - 5%)×10×9×1÷ 3 = 570(万元)。(2分)

相关会计分录如下:

2023 年7 月1 日,回购股票:

借:库存股 1 800

      贷:银行存款 1 800(1分)

2023 年12 月31 日,确认成本费用:

借:管理费用 570

      贷:资本公积—— 其他资本公积 570 (1分)

[要求3]
答案解析:

甲公司对销售人员进行股份支付的类型属于以现金结算的股份支付。(1分)

理由:企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易属于以现金结算的股份支付,因甲公司授予销售人员的是现金股票增值权,将来会以现金与销售人员进行结算,则甲公司对销售人员的股份支付属于以现金结算的股份支付。(1分)

[要求4]
答案解析:

由于甲公司2023 年的销售业绩增长了9%,没有达到当年的可行权条件,但甲公司预计2024 年的销售业绩将以同样的速度增长,则甲公司在2024 年可达到销售业绩平均增长率的目标,即甲公司对销售人员股份支付计划的等待期为2 年,应确认的成本费用金额=(50 - 5 - 5)×5×10×1÷2 = 1 000(万元)。(2分)

相关会计分录如下:

借:销售费用 1 000

      贷:应付职工薪酬 1 000(1分)

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