题目
[单选题]零点公司是一家经营连锁超市的企业。近期,该公司通过网上销售平台和实体数据共享对需求精准供给,实现销售快速增长。从企业营销组合中分销策略的角度分析,零点公司在广度方面的渠道是(  )。
  • A.

    单渠道策略

  • B.

    多渠道策略

  • C.

    跨渠道策略

  • D.

    全渠道策略

答案解析
答案: C
答案解析:

跨渠道强调多种渠道的交叉,尤其是线上和线下的交叉,各渠道之间数据无缝对接,实现了价值和需求在生产企业、中间商和用户之间的传递。“零点公司是一家经营连锁超市的企业”表明零点公司原本只做线下业务,“近期,该公司通过网上销售平台和实体数据共享对需求精准供给”表明零点公司开始将线上和线下结合,符合跨渠道的定义,选项C当选。

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本题来源: 注会《公司战略与风险管理》真题(一)
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拓展练习
第1题
[单选题]

紫云公司是一家游戏平台运营商,该公司建立了平衡计分卡业务管理体系。下列关于紫云公司采用的业绩衡量指标中,能够体现企业长期目标和短期目标之间平衡的是(  )。

  • A.

    员工培训费用及次数与利润增长率

  • B.

    员工收入与数字化技术采用率

  • C.

    新玩家开发率与游戏开发周期

  • D.

    游戏市场份额与员工收入

答案解析
答案: A
答案解析:

平衡计分卡四个角度指标所包含的内容体现了企业的长期目标(如创新与学习指标的内容)和短期目标(如财务指标的内容)的平衡。选项A“员工培训费用及次数与利润增长率”属于创新与学习指标和财务指标;选项B“员工收入与数字化技术采用率”属于内部流程指标和创新与学习指标;选项C“新玩家开发率与游戏开发周期”属于顾客指标和内部流程指标;选项D“游戏市场份额与员工收入”属于顾客指标和内部流程指标。因此,选项A当选。

 

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第2题
[单选题]

咏梅公司主营羊绒制品的生产和销售,2016年冬天,因失火遭受巨大损失,该公司制定和实施了一系列完善风险管理、促进生产恢复和发展的措施,使公司在面临损失的情况下得到持续发展。在本案例中,咏梅公司的风险管理目标属于风险管理的(  )。

  • A.

    核心目标

  • B.

    直接目标

  • C.

    支援目标

  • D.

    基本目标

答案解析
答案: D
答案解析:

风险管理的基本目标是企业与组织及成员的生存和发展,即企业和组织在面临风险和意外事故的情形下能够维持生存和发展。风险管理目标的制定首先要确保企业遵守有关法律法规和规章,使企业和组织能够在面临损失的情况下得到持续发展。选项D当选。

 

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第3题
[单选题]

A公司较早进入社区开超市进行获利,B公司随后也加入,但是因为居民规模和购买力有限,B公司失败了。下列各项中,属于决定A公司竞争优势的企业资源判断标准是(  )。

  • A.

    经济制约性资源

  • B.

    不可替代性资源

  • C.

    物理上独特的资源

  • D.

    因果含糊性资源

答案解析
答案: A
答案解析:

具有经济制约性的资源是指企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力,但因市场空间有限不能与其竞争的情况。“因为居民规模和购买力有限,B公司失败了”体现了经济制约性资源,选项A当选。

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第4题
[单选题]某牙具公司因竞争对手长期主导多功能牙具市场(如消炎、美白等复合功能产品),决定选择目标市场中的一个空白点,专注于生产仅具备基础洁齿功能的牙具,并强调“回归本质,专注清洁”的理念。该公司的市场定位策略是(  )。
  • A.

    避强定位

  • B.

    迎头定位

  • C.

    并存定位

  • D.

    重新定位

答案解析
答案: A
答案解析:

避强定位是指企业主动回避与目标市场上强有力的竞争对手直接对抗,抢占或填补市场空位的市场定位。“决定选择目标市场中的一个空白点,专注于生产仅具备基础洁齿功能的牙具”表明该公司的市场定位策略是避强定位,选项A当选。

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第5题
[不定项选择题]

凯悦公司是一家电动车制造和出口商。该公司为应对法律风险和合规风险,制定实施了一系列风险管控措施。凯悦公司制定和实施的下列各项措施中,属于该公司应对监管风险的管控措施有(  )。

  • A.

    关注政府对贸易和电动车出口的监管要求,识别和防范各种潜在合规风险

  • B.

    严格遵守法律法规,建立完善的安全管理体系,对突发事件制定相关的应急预案

  • C.

    严格招聘程序,加强对劳动者入职审查,建立并执行合法合规的劳动合同管理制度

  • D.

    制定员工职业道德规范,并定期组织培训

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

选项D属于企业应对行为规范风险的管控措施,不当选。

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