企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，不区分受益对象，均通过“管理费用”科目核算，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”；企业除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。

企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当视同销售，根据受益对象， 按照该产品的含税公允价值，计入相关成本或当期损益。应确认“应付职工薪酬——非货币性福利”科目的金额＝ 200 000 ＋ 200 000× 13% ＝ 226 000（元）。相关账务处理如下。

计提非货币性福利： 

借：生产成本 226 000 　　

       贷：应付职工薪酬——非货币性福利 226 000 

发放非货币性福利，确认收入，结转成本： 

借：应付职工薪酬——非货币性福利 226 000 　　

       贷：主营业务收入 200 000 　　　　

              应交税费——应交增值税（销项税额） 26 000 

借：主营业务成本 180 000 　　

       贷：库存商品 180 000

职工薪酬是指企业为获得职工提供的 服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬 或补偿，所有的职工薪酬均通过“应付职工薪 酬”科目核算。“职工”主要包括三类人员： 一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职 （选项 D）、兼职和临时职工（选项 A）；二 是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命 的人员（选项 B）等；三是未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务 与职工所提供服务类似的人员，包括通过企业 与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服 务的人员（选项 C）。

企业交纳的印花税、耕地占用税、车 辆购置税、契税、进口关税等不需要预计应交 数的税金，不通过“应交税费”科目核算。