
所有的职工薪酬都应通过“应付职工 薪酬”科目核算。企业职工薪酬包括短期薪 酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福 利。养老保险费(选项 B)和失业保险费属于 离职后福利核算的范围。选项 A、B、C、D 均 属于职工福利,都应通过“应付职工薪酬”科 目进行核算。

企业将自产产品作为非货币性福利发 放给职工的,应当视同销售,根据受益对象, 按照该产品的含税公允价值,计入相关成本或当期损益。本题将自产产品作为非货币性福利 发放给车间的生产工人,应按产品的含税公 允价值,计入生产成本,其金额= 50 000× (1 + 13%)= 56 500(元)。相关账务处理 如下。
计提非货币性福利:
借:生产成本 56 500
贷:应付职工薪酬 56 500
发放非货币性福利,确认收入、结转成本:
借:应付职工薪酬 56 500
贷:主营业务收入 50 000
应交税费——应交增值税(销项税额) 6 500
借:主营业务成本 35 000
贷:库存商品 35 000
【点拨】



每月应计提利息金额= 200×6%÷ 12 = 1(万元)。 借入短期借款时:
借:银行存款 200
贷:短期借款 200
4 月、5 月计提利息时:
借:财务费用 1
贷:应付利息 1
6 月末支付借款利息时:
借:应付利息 2
财务费用 1
贷:银行存款 3

企业在经营活动期间计提的不符合资 本化条件的长期借款利息,应计入财务费用。

不通过“应交税费”科目核算的有: 印花税(选项 A)、耕地占用税、契税、车辆 购置税;选项 B、C、D 均通过“应交税费” 科目核算。









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