题目

[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,视同工伤的有(  )。
  • A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的
  • B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
  • C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的
  • D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题

答案解析

答案: A,B,D
答案解析:选项A、B、D,与工作有间接关系,属于视同工伤的情形;选项C,与工作有直接关系,属于应当认定为工伤的情形。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:医疗费用应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金“先行支付”。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人“追偿”。
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第2题
[单选题]下列各项中,应当认定为工伤情形的是(  )。
  • A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的
  • B.上下班途中,受到本人主要责任交通事故伤害的
  • C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
  • D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
答案解析
答案: C
答案解析:选项A、D,与工作有间接关系,属于视同工伤的情形;选项C,与工作有直接关系,属于应当认定为工伤的情形;选项B,上下班途中,受到“非本人”主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤;选项描述为“本人主要责任”,不得认定为工伤。
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第3题
[不定项选择题]甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗。下列关于钱某住院治疗期间享受工资福利待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.钱某应享受停工留薪期待遇
  • B.钱某应享受医疗期待遇
  • C.甲公司可以按照当地最低工资标准的 80% 按月向其支付工资
  • D.甲公司应当按照原工资福利待遇按月向其支付工资
答案解析
答案: A,D
答案解析:因“工作原因”受到事故伤害或患职业病应享受的是停工留薪期待遇,因患病或非因工负伤才享受医疗期待遇,因此选项A当选、选项B不当选;职工暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,因此选项D当选、选项C不当选。
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第4题
[单选题]下列关于工伤职工停工留薪期待遇的表述中,不正确的是(  )。
  • A.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,从工伤保险基金中按月支付
  • B.停工留薪期一般不超过12个月
  • C.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
  • D.工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇
答案解析
答案: A
答案解析:选项A,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由“所在单位”按月支付,而非从工伤保险基金支付。
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第5题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有(  )。
  • A.治疗工伤期间的工资福利
  • B.治疗费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利(选项A);(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项D)。选项B,属于工伤医疗待遇的内容,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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