题目

[不定项选择题]下列关于资本结构理论的表述中, 正确的有(   )。
  • A.根据MM理论,当存在企业所得税时,企业负债比例越高,企业价值越大
  • B.根据权衡理论,由于存在财务困境成本,企业负债比例越低,企业价值越大
  • C.根据代理理论,债务筹资会降低由于两权分离而产生的代理成本,企业负债比例越高,企业价值越大
  • D.根据MM理论,当不考虑企业所得税时,企业负债比例不影响企业价值
本题来源:VIP私教班6月中级财管月考 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,D
答案解析:根据权衡理论,平衡债务利息的抵税收益与财务困境成本是确定最优资本结构的基础,选项B错误;债务筹资会降低由于两权分离而产生的代理成本。但是债务筹资可能导致另一种代理成本,即企业接受债权人监督而产生的成本。均衡的企业所有权结构是由股权代理成本和债务代理成本之间的平衡关系来决定的,选项C错误。
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拓展练习

第1题
[单选题]既能够考虑货币的时间价值和投资风险,又有利于克服短期行为的财务管理目标是(    )。
  • A.每股收益最大化
  • B.企业价值最大化
  • C.利润最大化
  • D.经济增加值最大化
答案解析
答案: B
答案解析:企业价值最大化目标的优点包括:(1)考虑了取得收益的时间;(2)考虑了风险与收益的关系;(3)将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,克服企业追求利润上的短期行为;(4)以价值代替价格,避免了外界市场因素的干扰,有效地规避了短期行为。
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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:应收账款的年初余额反映的是1月月初的余额,应收账款的年末余额反映的是12月月末的余额,这两个数据都在该企业的生产经营旺季,应收账款的数额较多,因此用这两个应收账款余额平均数计算出的应收账款周转次数会比较低,一定程度上低估了应收账款周转速度。
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第3题
[单选题]下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是(    )。
  • A.工资制度的变动
  • B.工作环境的好坏
  • C.工资级别的升降
  • D.加班或临时工的增减
答案解析
答案: B
答案解析:工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏影响直接人工的效率。工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等会导致工资率差异。
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第4题
[单选题]

下列各项因素中,不影响企业股票市盈率的是(   )。

  • A.上市公司盈利能力的成长性
  • B.投资者所获收益率的稳定性
  • C.公司账面净资产
  • D.市场利率水平
答案解析
答案: C
答案解析:影响市盈率的因素主要有:第一,上市公司盈利能力的成长性;第二,投资者所获收益率的稳定性;第三,市场利率水平。
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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:纯利率是指在没有通货膨胀、无风险情况下资金市场的平均利率。短期国库券的风险非常小,通常认为短期国库券利率等于无风险利率,所以没有通货膨胀时,短期国库券的利率可以视为纯利率。
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