选项A说法正确，商品销售、提供安装服务分别构成单项履约义务，应将交易价格按单独售价占比分摊至商品销售和提供安装服务；选项B、C说法正确，销售K商品应分摊的交易价格=120×90÷（90+60）=72（万元），安装服务应分摊的交易价格=120×60÷（90+60）=48（万元）；选项D说法错误，确认销售K商品与安装服务交易价格总计120万元。

选项C错误，销售并交付K商品确认销售收入时应贷记“主营业务收入”科目72万元。

发生安装费用的会计处理为：

借：合同履约成本12

　　贷：应付职工薪酬12

应确认安装服务收入=48×40%-0=19.2（万元），相关会计处理如下：

确认收入：

借：银行存款 19.2

　　贷：主营业务收入 19.2

结转成本：

借：主营业务成本 12

　　贷：合同履约成本 12

营业收入=72+19.2=91.2（万元）；营业成本=50+12=62（万元）；营业利润=营业收入-营业成本=91.2-62=29.2（万元），没有发生营业外收支，所以利润总额=营业利润金额29.2万元。

结算并发放工资相关账务处理为：

借：应付职工薪酬——工资 320

　　贷：其他应付款——住房公积金 25

　　　　　　　　　——社会保险费 30

　　　　银行存款 265

企业将自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利，应视同应税交易，按照产品的含税公允价值计入管理费用，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。取暖器的含税公允价＝ 40×（1 ＋ 13%）＝ 45.2（万元）。相关账务处理如下：

确认非货币性福利时：

借：管理费用 45.2

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2

发放非货币性福利时，确认收入：

借：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2

　　贷：主营业务收入 40

　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 5.2

同时结转成本：

借：主营业务成本 25

　　贷：库存商品 25

企业将拥有的汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该汽车每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。专设销售机构主管人员免费使用车辆的折旧费计入销售费用，车间管理人员免费使用车辆的折旧费计入制造费用，账务处理为：

借：销售费用 1

　　制造费用 4

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 5

借：应付职工薪酬——非货币性福利 5

　　贷：累计折旧 5

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象，计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。账务处理为：

借：生产成本 140

　　制造费用 50

　　管理费用 60

　　销售费用 50

　　贷：应付职工薪酬 300

资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏，应根据“应付职工薪酬”科目所属各明细科目的期末贷方余额分析填列。

企业 2023 年 12 月 31 日资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏应填列的金额＝ 320（期初余额）－ 320（资料 1）＋ 45.2（资料 2）－ 45.2（资料 2）＋ 5（资料 3）－ 5（资料 3）＋ 300（资料 4）＝ 300（万元）。