【答案】ABCD

【解析】针对“治理和领导层”要素，会计师事务所应当设定下列质量目标：（1）在全所范围内形成一种“质量至上”的文化,树立质量意识（选项A）；（2）领导层对质量负责，并通过实际行动展示出其对质量的重视（选项C）；（3）领导层向会计师事务所人员传递“质量至上”的执业理念，培育以质量为导向的文化（选项B）；（4）会计师事务所的组织结构以及对相关人员角色、职责、权限的分配是恰当的，能够满足质量管理体系设计、实施和运行的需要；（5）会计师事务所的资源（包括财务资源）需求得到恰当的计划，并且资源的取得和分配能够为会计师事务所持续高质量地执行业务提供保障（选项D）。

【答案】ABCD

【解析】针对公众利益实体审计业务，会计师事务所应当对关键审计合伙人的轮换情况进行实时监控，通过建立关键审计合伙人服务年限清单等方式，管理关键审计合伙人相关信息,每年对轮换情况实施复核,并在全所范围内统一进行轮换，选项A、B、C、D当选。

【答案】

（1）不恰当。事务所的奖惩制度没有体现以质量为导向。

（2）不恰当。对事务所中需要按照职业道德要求保持独立性的人员，须每年至少一次获得这些人员遵守独立性政策和程序的书面确认函。

（3）不恰当。对承接上市实体业务的每个项目合伙人，检查周期最长不得超过三年。

（4）不恰当。针对上市实体财务报表审计以外的其他业务，应根据事务所制定的政策和程序确定是否应当实施项目质量复核，而不是由各业务部主管合伙人自行决定。

（5）不恰当。参加审计项目的实习生属于项目组成员，应在提供服务期间遵守事务所质量管理政策和程序。

【答案】ACD

【解析】针对员工晋升合伙人的管理，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的首要指标，并非不得考虑承接和执行业务的收入或利润，选项B不当选。