【答案】ABCD

【解析】针对“治理和领导层”要素，会计师事务所应当设定下列质量目标：（1）在全所范围内形成一种“质量至上”的文化,树立质量意识（选项A）；（2）领导层对质量负责，并通过实际行动展示出其对质量的重视（选项C）；（3）领导层向会计师事务所人员传递“质量至上”的执业理念，培育以质量为导向的文化（选项B）；（4）会计师事务所的组织结构以及对相关人员角色、职责、权限的分配是恰当的，能够满足质量管理体系设计、实施和运行的需要；（5）会计师事务所的资源（包括财务资源）需求得到恰当的计划，并且资源的取得和分配能够为会计师事务所持续高质量地执行业务提供保障（选项D）。

【答案】BC

【解析】会计师事务所应当设计和实施风险评估程序，以设定质量目标、识别和评估质量风险，并设计和采取应对措施以应对质量风险，选项A不当选；在对合伙人进行考查与收益分配时，可以以承接和执行业务的收入或利润作为次要指标，但不得作为首要指标，选项D不当选。

【答案】ABCD

【解析】针对公众利益实体审计业务，会计师事务所应当对关键审计合伙人的轮换情况进行实时监控，通过建立关键审计合伙人服务年限清单等方式，管理关键审计合伙人相关信息,每年对轮换情况实施复核,并在全所范围内统一进行轮换，选项A、B、C、D当选。

【答案】ACD

【解析】针对员工晋升合伙人的管理，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的首要指标，并非不得考虑承接和执行业务的收入或利润，选项B不当选。