题目

答案解析
用于协调股东与管理层之间利益冲突的措施有:解聘、接收、激励(股票期权、
绩效股)。限制企业借款用于高风险项目是用于协调股东与债权人之间利益冲突的措施。选项A 当选。

拓展练习
以股东财富最大化为核心和基础,还应该考虑利益相关者的利益。各国公司法都规定,股东权益是剩余权益,只有满足了其他方面的利益之后才会有股东的利益。企业必须缴 税、给职工发工资、给顾客提供他们满意的产品和服务,然后才能获得税后收益。可见,其他利益相关者的要求先于股东被满足。

本题考查股东与债权人的利益冲突与协调。
股东与债权人的利益冲突,可以通过以下方式解决:
(1)限制性借债,债权人通过事先规定借债用途限制(选项D)、借债担保条款(选项A)和借债信用条件,使股东不能通过以上两种方式削弱债权人的债权价值。
(2)收回借款或停止借款,当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时,采取收回债权或不再给予新的借款(选项B)的措施,从而保护自身权益。
(3)此外,在长期借款的保护性条款中,限制支付现金股利(选项C)属于一般性保护条款的内容,也可以视为缓解公司债权人和股东之间利益冲突的措施。

股东是公司的所有者,即使不存在控股股东,股东的目标也可能与债权人期望实现的目标发生矛盾,股东与债权人之间的利益冲突与股东是否控股无关。本题表述错误。

股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化均考虑了风险因素;利润
最大化没有考虑风险因素,选项 A 当选。

大股东侵害中小股东利益的主要形式包括:(1)利用关联交易转移上市公司的
资产(选项 C 当选);(2)非法占用上市公司巨额资金,或以上市公司的名义进行担保和恶意筹资(选项 B、D 当选);(3)提供虚假财务报告,操纵股价,误导中小投资者;(4)控股股东挪用公司资金,拖欠公司账款或控股股东虚假出资,损害中小股东的利益;(5)公司的分配极不规范,分红派息率很低,投资者的收益权得不到保证。









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