题目

答案解析
使用比率评价的局限性:(1)信息获取存在困难;(2)信息的使用有局限性;(3)比率在各个行业的理想标准不同,而且理想标准会随着时间推移发生改变,这为不同行业或同一行业中不同企业的业绩比较带来困难;(4)比率有时不能准确反映真实情况;(5)结果可能被扭曲;(6)可能鼓励短期行为(选项A当选);(7)忽略其他战略要素(选项D当选);(8)激励、控制的人员范围有限。

拓展练习
【答案】A
【解析】“每家分店都可以自主……该店的员工还可以自主决定举办主题节,对部分菜品进行打折促销或赠送”说明企业采用的组织结构属于分权型组织结构,其优点包括:(1)减少信息沟通的障碍;(2)提高企业反应能力;(3)能够为决策提供更多的信息并对员工产生激励效应(选项A当选);选项B、C、D属于集权型组织结构的优点。

【答案】B
【解析】依据企业发展阶段与组织结构的关系,在大型的多元化产品市场进行多种经营,提供不相关的产品与服务的企业,适宜的结构类型是从事业部制组织结构到战略业务单位组织结构。因此,选项B当选。

【答案】ACD
【解析】企业文化可以通过以下三个途径为企业创造价值:(1)文化简化了信息处理(选项A);(2)文化补充了正式控制(选项C);(3)文化促进合作并减少讨价还价成本(选项D)。

客户收益率属于平衡计分卡中的顾客角度,选项B当选。

【答案】
实施差异化战略的优点:
①从消费者的角度来看,消费者不容易在市场上找到合适的替代产品;品牌的忠诚度也会降低消费者对价格的敏感度;
②从竞争者的角度来看,以环保、安全、健康为特色的高品质有机农产品可以减少直接竞争,因为有同样研发、技术能力的竞争对手不多。
实施差异化战略的风险:
①从消费者的角度来看,企业形成产品差异化的成本过高,购买者不愿意为获得差异化的产品支付过高的价格,而消费者可能因为种种原因变得对价格敏感,从而选择价格低廉的产品;
②从竞争者的角度来看,竞争对手的模仿和进攻使已建立的差异化缩小甚至转向。差异化产品的高利润会吸引竞争者进入,竞争者会模仿华海公司的产品;竞争者采取的价格竞争导致丧失部分利润空间。
职能制组织结构的优点:
①可以在单一部门内集中所有同一类型活动以实现规模经济效益,如华海公司的销售部专门负责各区域的销售工作;
②有利于培养职能专家,比如专门设置市场部以实施公司市场战略规划;
③职能管理是常规和重复性任务,从而提高工作效率,比如采供部从事采购和供应;
④有利于董事会监控各个部门。
职能制组织结构的缺点:
①由于对战略的重要流程进行了过度细分,在协调不同职能时可能出现问题;
②难以确定各项产品产生的盈亏;
③导致职能间发生冲突、各自为政;
④集权化的决策制定机制会放慢反应速度。
平衡计分卡是从财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与创新角度四个方面衡量企业,它平衡了短期与长期业绩、内部与外部业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者之间的关系。
对华海公司的建议:华海公司采用财务和非财务作为业绩考核指标,可以参考平衡计分卡,对业绩考核指标进行补充。
①从财务角度,建议补充销售毛利率反映企业产品本身的盈利能力;补充投资回报率有利于投资者评估和比较投资回报;补充存货周转率和应收账款周转天数来反映企业运营效率。
②从顾客角度,建议补充客户投诉次数,从而反映已售产品的质量问题,并为客户提供意见反馈渠道;建议补充客户保留率,来反映公司老客户的留存率;建议补充新客户开发率,来反映公司的获取新客户的能力。
③从创新和学习角度,建议补充新产品占销售额的比重来评估企业创新能力;补充员工能力评估和发展来反映企业是否有能够进行创新的人才储备。
④从内部流程角度,建议补充人均产量或人均销售额指标,以便对生产、销售部门进行业绩考核;建议补充交货时间来改善客户服务,进而使企业提高生产效率。









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