根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。

2019年7月2日，吴某初次就业即到甲公司工作。2021年9月28日，吴某向公司提出当年年休假申请。吴某依法可享受的年休假天数为（ ）天。

2020年7月1日，大学毕业的孙某应聘到甲公司工作。因孙某忙于自己的毕业旅行，于2020年8月1日才正式入职。入职后孙某表现一般，甲公司决定再考察一段时间，故截至2021年9月1日仍未与孙某签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。

R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（）元。