题目
[单选题]甲公司是一家生产加工企业，生产单一产品，按正常标准成本进行成本控制。公司预计下一年度的原材料采购价格为 28 元 / 公斤，运输费为 3.6 元 / 公斤，运输过程中的正常损耗为 5%，原材料入库后的储存成本为 2 元 / 公斤。该产品的直接材料价格标准为（ ）元。本题来源：第十三章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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答案解析
答案：
C
答案解析：直接材料的价格标准包含发票价格、运费、检验费和正常损耗等成本，不包含储存成本。所以该产品的直接材料价格标准＝（28 ＋ 3.6）÷（1 － 5%）＝ 33.26（元）。
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拓展练习
第1题
[单选题]在标准成本差异分析中，数量差异的大小是由（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：在标准成本差异分析中，数量差异＝（实际数量－标准数量）× 标准价格，即数量差异是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。
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第2题
[单选题]企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中，正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）× 固定制造费用标准分配率，选项A 不当选；固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际成本－固定制造费用预算成本，选项B 不当选；二因素分析法中的能力差异可以进一步分解为三因素分析法中的闲置能力
差异和效率差异，选项D 不当选。
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第3题
[单选题]甲企业采用标准成本法进行成本控制，当月产品生产能力大于实际产量的标准工时，导致的成本差异是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：二因素分析法下，固定制造费用能力差异＝固定制造费用预算数－固定制造费用标准成本＝（生产能力－实际产量标准工时）× 固定制造费用标准分配率，因此生产能力大于实际产量的标准工时导致的成本差异为固定制造费用能力差异。
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第4题
[不定项选择题]下列关于标准成本的说法中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时，机器工时，其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，选项A、D 当选，选项B 不当选。固定制造费用的价格标准是单位工时的标准分配率，选项C 当选。
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第5题
[组合题]甲公司12 月生产了A 产品500 件，耗用B 材料6 500 千克，实际成本130 000 元。产品标准消耗量为每件12 千克，预计B 材料采购单价为28.5 元/ 千克，运输途中合理损耗5%。单位产品标准工时5 小时，每小时工资60 元。当月实际支付工资160 000 元，实际耗用总工时2 000 小时。答案解析
[要求1]
答案解析：
直接材料的标准价格＝ 28.5÷（1 － 5%）＝ 30（元 / 千克）
直接材料的数量差异＝（实际数量－实际产量下的标准数量）× 标准价格
＝（6 500 － 500×12）×30 ＝ 15 000（元）
直接材料的价格差异＝（实际价格－标准价格）× 实际数量
＝（130 000÷6 500 － 30）×6 500 ＝－ 65 000（元）
直接材料成本总差异＝ 15 000 － 65 000 ＝－ 50 000（元）
【提示】直接材料成本总差异也可直接计算：直接材料成本总差异＝ 130 000 － 500×12 ×30 ＝ -50 000（元）。该方法常用于检验价格差异和数量差异的计算是否正确。
[要求2]
答案解析：
直接人工的效率差异＝（实际工时－实际产量下的标准工时）× 标准工资率
＝（2 000 － 500×5）×60 ＝－ 30 000（元）
直接人工的工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）× 实际工时
＝（160 000÷2 000 － 60）×2 000 ＝ 40 000（元）
直接人工成本总差异＝－ 30 000 ＋ 40 000 ＝ 10 000（元）
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