题目
答案解析
选项A错误，应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转作应付账款；选项B错误，应计入财务费用；选项C错误，应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转作短期借款；选项D正确，企业因购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票，应当按其票面金额作为应付票据的入账金额。
拓展练习
2022年1月和2月计提利息时：
借：财务费用 400[（120 000×4%÷12）]
贷：应付利息 400
由于利息按季支付，所以3月末支付利息时：
借：财务费用 400
应付利息 800
贷：银行存款 1 200
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人的福利，也属于职工薪酬。 选项ABCD均属于职工福利，应通过“应付职工薪酬”科目核算。
应交增值税不通过“税金及附加”科目核算，故“税金及附加”科目金额=90+16.8=106.8（万元），选项B正确；“应交税费”科目金额=150+90+16.8=256.8（万元），选项C正确。
会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工资 600
贷：其他应收款 10
其他应付款 60
应交税费——应交个人所得税 20
银行存款 510
会计分录如下：
确认非货币性职工福利：
借：生产成本 9.04（400×200×1.13÷10 000）
贷：应付职工薪酬 9.04
发放非货币性职工福利同时确认收入、结转成本：
借：应付职工薪酬 9.04
贷：主营业务收入 8（400×200÷10 000）
应交税费——应交增值税（销项税额）1.04（400×200×13%÷10 000）
借：主营业务成本 6（400×150÷10 000）
贷：库存商品 6
会计分录如下：
借：生产成本 300
制造费用 80
管理费用 120
销售费用 100
贷：应付职工薪酬——工资 600
资料（4）会计分录如下：
借：生产成本 69（300×23%）
制造费用 18.4（80×23%）
管理费用 27.6（120×23%）
销售费用 23（100×23%）
贷：应付职工薪酬——社会保险费 72（600×12%）
——住房公积金 66（600×11%）
该企业资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额=600（期初资料）-600（资料1）+9.04（资料2）-9.04（资料2）+600（资料3）+72（资料4）+66（资料4）=738（万元）。
选项A正确，营业收入=8（万元）（资料2）；选项B正确，营业成本=6万元（资料2）；选项C错误，管理费用=120（资料3）+27.6（资料4）=147.6（万元）；选项D正确，销售费用=100（资料3）+23（资料4）=123（万元）。
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