甲公司为一般纳税人企业，主要从事服饰生产和销售业务，2019年有关经营情况如下：
（1）2019年取得销售收入5 000万元。
（2）发生与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元，广告费200万元，非公益性捐赠支出40万元。
（3）通过市体育局向体育事业捐款50万元，通过市政府向目标脱贫地区捐款38万元用于扶贫。
（4）缴纳增值税195万元，预缴的企业所得税25万元。
（5）按规定缴纳财产保险费90万元。
（6）2019年度利润总额为560万元。
已知：发生的业务招待费支出，按照发生额60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

某服装厂为居民纳税人，2018年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分准予扣除。该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的三项经费合计是( )。

2022年甲公司发生合理的工资、薪金支出1 000万元，发生职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别为200万元、70万元、20万元。在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分，准予扣除。在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费合计为( )。