题目
本题来源： 第三节 标准成本控制与分析
点击去做题
答案解析
答案：
B
答案解析：直接人工工资率差异，一般由人事部门负责，直接材料价格差异，一般由采购部门负责。
立即查看答案
拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：在标准成本法下，产品标准成本通常由直接材料标准成本、直接人工标准成本、制造费用标准成本构成。选项A、B、C当选。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：直接材料耗用量差异形成的原因包括产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。直接材料运输方式的不同是材料价格差异形成的原因。选项 B 当选。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：直接材料数量差异=（实际用量-实际产量下标准用量）×标准单价=（1200-60×18）×270=32400（元）。选项C当选。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案解析：
（1）B 产品的直接材料成本差异＝实际成本－标准成本＝ 40 000×28 － 6 000×5×30＝ 220 000（元）（超支）
B 产品的直接材料耗用量差异＝（40 000 － 5×6 000）×30 ＝ 300 000（元）（超支）
B 产品的直接材料价格差异＝ 40 000×（28 － 30）＝－ 80 000（元）（节约）
（2）B 产品的直接人工成本差异＝实际成本－标准成本＝ 550 000 － 6 000×90 ＝10 000（元）（超支）
B 产品的直接人工效率差异＝（10 000 － 6 000×2）×45 ＝－ 90 000（元）（节约）
B 产品的直接人工工资率差异＝ 10 000×（550 000÷10 000 － 45）＝ 100 000（元）（超支）
（3）B 产品的变动制造费用成本差异＝总变动制造费用－标准变动制造费用＝40 000 － 6 000×2×3.6 ＝－ 3 200（元）（节约）
B 产品的变动制造费用效率差异＝（10 000 － 6 000×2）×3.6 ＝－ 7 200（元）（节约）
B 产品的变动制造费用耗费差异＝ 10 000×（40 000÷10 000 － 3.6）＝ 4 000（元）（超支）
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
A,C
答案解析：
变动成本差异分析中，用量差异包括直接材料数量差异、直接人工效率差异、变
动制造费用效率差异；价格差异包括直接材料价格差异、直接人工工资率差异、变动制造费用 耗费差异。选项 A、C 当选。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页