题目

[单选题]标准成本法下,下列各项中,不属于直接材料用量差异形成原因的是( )。
  • A.产品废品率的高低
  • B.直接材料运输方式的不同
  • C.产品设计结构的变化
  • D.工人的技术熟练程度
本题来源: 第三节 标准成本控制与分析 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:直接材料耗用量差异形成的原因包括产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。直接材料运输方式的不同是材料价格差异形成的原因。选项 B 当选。
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拓展练习

第1题
[单选题]在标准成本管理中,成本总差异是成本控制的重要内容,其计算公式是( )。
  • A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
  • B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本
  • C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本
  • D.实际产量下实际成本-标准产量下标准成本
答案解析
答案: A
答案解析:成本总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本,选项 A 当选。
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第2题
[不定项选择题]

在标准成本法下,关于直接人工成本及其差异的计算,下列表述正确的有( )。

  • A.直接人工标准成本=预算产量下标准工时 × 标准分配率
  • B.直接人工工资率差异=标准工时 ×(实际工资率-标准工资率)
  • C.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)× 标准工资率
  • D.直接人工实际成本=实际产量下实际工时 × 实际工资率
答案解析
答案: C,D
答案解析:直接人工标准成本=实际产量下标准工时 × 标准分配率,选项 A 不当选;直接人工工资率差异=实际工时 ×(实际工资率-标准工资率),选项 B 不当选。
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第3题
[不定项选择题]在标准成本差异的计算中,下列成本差异属于价格差异的有(  )。
  • A.直接人工工资率差异
  • B.变动制造费用耗费差异
  • C.固定制造费用能量差异
  • D.变动制造费用效率差异
答案解析
答案: A,B
答案解析:价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格),直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率),变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)。选项A、B当选。
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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:直接人工工资率差异,一般由人事部门负责,直接材料价格差异,一般由采购部门负责。
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第5题
答案解析
答案解析:

(1)固定制造费用耗费差异= 38 000 - 36 000 = 2 000(元)(超支)

(2)固定制造费用标准分配率= 36 000÷(10 000×1.2)= 3(元 / 小时)

固定制造费用产量差异=(10 000×1.2 - 15 000)×3 =- 9 000(元)(节约)

(3)固定制造费用效率差异=(15 000 - 9 500×1.2)×3 = 10 800(元)(超支)

(4)固定制造费用成本差异= 38 000 - 9 500×1.2×3 = 3 800(元)(超支)

该差异属于不利差异。

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