题目
答案解析
留存收益包括盈余公积和未分配利润。选项A错误，借记“资本公积”科目，贷记“实收资本（或股本）”科目，不会影响企业留存收益总额；选项B正确，借记“盈余公积”科目，贷记“实收资本（或股本）”科目，留存收益总额减少；选项C错误，借记“利润分配——提取法定（任意）盈余公积”科目，贷记“盈余公积——法定（任意）盈余公积”科目，属于留存收益内部一增一减，留存收益总额不变；选项D错误，借记“银行存款”等科目，贷记“实收资本（或股本）”科目，不影响企业留存收益总额。
拓展练习
丙在P公司所有者权益中所占的份额为=（1 200+400）×20%=320（万元）。
资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。6月1日购入M商品的成本为300万元，6月30日该批M商品的可变现净值为280万元，应计提的存货跌价准备为20万元（300-280）；12月31日，M商品的账面余额为300万元，可变现净值为310万元，存货跌价准备贷方余额应为0，故应当转回6月30日已计提的跌价准备20万元，即计提存货跌价准备金额为﹣20万元。
企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的，应作为合同取得成本确认为一项资产，如销售人员佣金。聘请外部律师进行尽职调查支付相关费用10万元和为投标发生差旅费2万元计入当期损益；支付销售人员佣金5万元计入合同取得成本。本题选择C选项。
会计分录如下：
借：生产成本 300
制造费用 20
管理费用 50
销售费用 30
贷：应付职工薪酬——工资 400
会计分录如下：
确认补贴时：
借：生产成本 4（200×200/10 000）
制造费用 0.2（10×200/10 000）
管理费用 1.2（60×200/10 000）
销售费用 0.6（30×200/10 000）
贷：应付职工薪酬——职工福利费 6
支付补贴时：
借：应付职工薪酬——职工福利费 6
贷：银行存款 6
企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利，确认应付职工薪酬时：
借：管理费用 2
贷：应付职工薪酬 2
同时计提折旧费：
借：应付职工薪酬 2
贷：累计折旧 2
企业为产品生产工人租赁宿舍楼，确认应付职工薪酬时：
借：生产成本 5
贷：应付职工薪酬 5
支付租金：
借：应付职工薪酬 5
贷：银行存款 5
职工薪酬总额=400(资料1)+6(资料2)+5(资料3)+2(资料3)=413（万元）。
管理费用=50(资料1)+1.2(资料2)+2(资料3)=53.2（万元），选项A错误，选项D正确；销售费用=30(资料1)+0.6(资料2)=30.6（万元），选项B正确；营业成本=主营业务成本+其他业务成本，资料（1）至（3）均未涉及营业成本，故营业成本=0（万元），选项C错误。
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