题目
本题来源：奇兵1-标准成本法
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答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：一般来说，直接材料价格差异属于采购部门的责任。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C
答案解析：固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）× 固定制造费用标准分配率，选项 A 不当选；固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际成本－固定制造费用预算成本，选项 B 不当选；二因素分析法中的能力差异可以进一步分解为三因素分析法中的闲置能力差异和效率差异，选项 D 不当选。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：二因素分析法下，固定制造费用能力差异＝固定制造费用预算数－固定制造费用标准成本＝（生产能力－实际产量标准工时）× 固定制造费用标准分配率，因此生产能力大于实际产量的标准工时导致的成本差异为固定制造费用能力差异。
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第3题
答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。生产技术和工艺的根本变化属于生产基本条件的重大变化，需要修订基本标准成本，选项A不当选；由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化，不属于生产基本条件的重大变化，不需要修订基本标准成本，选项 B、C 当选；重要原材料和劳动力价格的重要变化属于生产的基本条件的重大变化，需要修订基本标准成本，选项 D 当选。
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第4题
答案解析
答案：
A,B
答案解析：一般来说，标准成本中心的考核指标，是既定产品质量和数量条件下的标准成本。标准成本中心不需要作出定价决策、产量决策或产品结构决策，这些决策由上级管理部门作出，或授权给销售部门。标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，而只对既定产量的投入量承担责任。因此，固定制造费用闲置能力差异不应由标准成本中心承担责任，选项 C 不当选。由于采购材料质量缺陷导致的成本差异不是生产部门负责，选项 D 不当选。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析：
材料的标准价格＝ 28.5÷（1 － 5%）＝ 30（元 / 千克）
直接材料的数量差异＝（实际数量－实际产量下的标准数量）× 标准价格 ＝（6 500 － 500×12）×30 ＝ 15 000（元）
直接材料的价格差异＝（实际价格－标准价格）× 实际数量 ＝（130 000÷6 500 － 30）×6 500 ＝－ 65 000（元）
材料成本总差异＝ 15 000 － 65 000 ＝－ 50 000（元）
【提示】材料成本总差异也可直接计算：材料成本总差异＝ 130 000 － 500×12×30 ＝ -50 000（元）。
该方法常用于检验价格差异和数量差异的计算是否正确。
[要求2]
答案解析：
直接人工的效率差异＝（实际工时－实际产量的标准工时）× 标准工资率＝（2 000 － 500×5）×60 ＝－ 30 000（元）
直接人工的工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）× 实际工时 ＝（160 000÷2 000 － 60）×2 000 ＝ 40 000（元）
直接人工成本总差异＝－ 30 000 ＋ 40 000 ＝ 10 000（元）
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