题目
本题来源：奇兵1-标准成本法
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答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：直接人工效率差异形成的原因包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项 D 属于人工工资率差异形成的原因。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：在标准成本差异分析中，数量差异＝（实际数量－标准数量）× 标准价格，即数量差异是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：该模具的单位产品直接人工标准工时＝（90 ＋ 1 ＋ 5）÷（1 － 4%）＝ 100（小时）。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
固定制造费用的标准分配率＝ 4÷2 ＝ 2（元 / 小时），固定制造费用耗费差异＝ 5 000 － 2 600×2 ＝ -200（元），选项 A 当选；固定制造费用能力差异＝（2 600 － 1 200×2）×2 ＝ 400（元），选项 B 当选；固定制造费用效率差异＝（2 500 － 1 200×2） ×2＝200（元），选项C当选；固定制造费用闲置能力差异＝（2 600－2 500）×2＝200（元），选项 D 不当选。
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第4题
答案解析
答案：
A,B
答案解析：一般来说，标准成本中心的考核指标，是既定产品质量和数量条件下的标准成本。标准成本中心不需要作出定价决策、产量决策或产品结构决策，这些决策由上级管理部门作出，或授权给销售部门。标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，而只对既定产量的投入量承担责任。因此，固定制造费用闲置能力差异不应由标准成本中心承担责任，选项 C 不当选。由于采购材料质量缺陷导致的成本差异不是生产部门负责，选项 D 不当选。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析：
材料的标准价格＝ 28.5÷（1 － 5%）＝ 30（元 / 千克）
直接材料的数量差异＝（实际数量－实际产量下的标准数量）× 标准价格 ＝（6 500 － 500×12）×30 ＝ 15 000（元）
直接材料的价格差异＝（实际价格－标准价格）× 实际数量 ＝（130 000÷6 500 － 30）×6 500 ＝－ 65 000（元）
材料成本总差异＝ 15 000 － 65 000 ＝－ 50 000（元）
【提示】材料成本总差异也可直接计算：材料成本总差异＝ 130 000 － 500×12×30 ＝ -50 000（元）。
该方法常用于检验价格差异和数量差异的计算是否正确。
[要求2]
答案解析：
直接人工的效率差异＝（实际工时－实际产量的标准工时）× 标准工资率＝（2 000 － 500×5）×60 ＝－ 30 000（元）
直接人工的工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）× 实际工时 ＝（160 000÷2 000 － 60）×2 000 ＝ 40 000（元）
直接人工成本总差异＝－ 30 000 ＋ 40 000 ＝ 10 000（元）
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