营业利润＝营业收入－营业成本－税金及附加－销售费用－管理费用－研发费用－ 财务费用＋其他收益＋投资收益（－投资损失）＋公允价值变动收益（－公允价值变动损失）－信用减值损失－资产减值损失＋资产处置收益（－资产处置损失）。甲公司 2022 年的营业利润＝ 23 000（销售商品收入）＋ 3 000（租金收入）－ 18 000（销售商品成本）＋ 800（投资性房地产公允价值变动收益）－ 1 000（商誉减值损失）－ 500（资产处置损失） ＝ 7 300（万元），选项 A 当选。

作为安装服务的一部分，ERP 系统将作重大定制以增添重要的新功能，使其能够与客户使用的其他定制软件应用程序相兼容，实施安装服务对转让的 ERP 系统予以重大修改或者定制，转让 ERP 和提供安装服务承诺在合同层面是不可明确区分的，应将转让 ERP 系统与定制安装服务一起确认为单项履约义务，选项 A 当选，选项 D 不当选；2 年期间内提供未明确规定的软件更新和技术支持，与 ERP 系统转让及安装可单独区分，分别构成单 项履约义务，选项 B、C 不当选。

甲公司在该项合同中收取的管理费和业绩奖励的金额都受到股票价格波动的影响（影响基金净值），均为可变对价，选项 D 不当选；由于管理费收入是每季度末按该基金净值的 1.5% 收取的，且该管理费不会因基金净值的后续变化而调整或被要求退回，即影响 该季度管理费收入金额的不确定性已经消除，则甲公司 2022 年 12 月 31 日应确认管理费收 入＝ 17 000×1.5% ＝ 255（万元），选项 A 不当选、选项 C 当选；根据事项（2），该基金若是在两年内累计回报超过 20%，则超额回报部分的 25% 将作为业绩奖励给予甲公司，即业绩奖励收入仍然会受到基金未来累计回报的影响，有关将可变对价计入交易价格的限制条件没有得到满足，则甲公司 2022 年不应确认业绩奖励的收入，选项 B 不当选。