题目
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(    )。
  • A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B.劳动者因公负伤并被确认丧失劳动能力的
  • C.劳动者被依法追究刑事责任的
  • D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者有下列情形之一的。除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除:

①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

③患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;

④女职工在孕期、产期、哺乳期的;

⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

⑥法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》还规定,劳动者有上述情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时为止。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:经济基础模拟卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]按照市场结构的划分原则,如果一个行业的供给被少数几个企业控制,属于(    )市场。
  • A.寡头垄断
  • B.完全竞争
  • C.完全垄断
  • D.垄断竞争
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查市场结构的类型。

寡头垄断市场是指少数几个企业控制一个行业的供给的市场结构。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]实施价格歧视的基本条件不包括(    )。
  • A.同一产品不能在不同市场之间流动
  • B.企业生产的商品或服务具有耐用品性质
  • C.消费者之间存在不同的需求价格弹性
  • D.不同消费者所在的市场能被隔离开
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查价格歧视。

实行价格歧视的基本条件:第一,必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者;第二 ,市场必须是能够有效地隔离开,同一产品不能在不同市场之间流动。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]财政管理体制的基础性内容是各级政府间的(    )。
  • A.事权划分
  • B.财政支出划分
  • C.企业隶属关系划分
  • D.税权划分
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查财政管理体制的内容。

财政管理体制作为划分各级政府间财政关系的根本制度,其依据是政府职能界定和政府间事权划分。政府间财政支出划分是财政管理体制的基础性内容。
因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[不定项选择题]市场并不总是有效率的,政府经济活动范围主要集中在(    )。  
  • A.保证绝对公平
  • B.调节收入分配
  • C.维持有效竞争
  • D.矫正外部性
  • E.提供公共产品和服务
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查政府经济活动范围。

政府经济活动范围应主要集中在以下几个方面:

①提供公共物品或服务; 

②矫正外部性;

③维持有效竞争;

④调节收入分配;

⑤稳定经济。

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第5题
[不定项选择题]按照古典经济学观点,自愿失业有(    )。
  • A.结构性失业
  • B.

    体制性失业

  • C.周期性失业
  • D.二元经济结构失业
  • E.摩擦性失业
答案解析
答案: A,E
答案解析:

本题考查失业的类型。

自愿失业包括摩擦性失业和结构性失业两种形式。

因此,本题正确答案为选项AE。

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