题目
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(    )。
  • A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B.劳动者因公负伤并被确认丧失劳动能力的
  • C.劳动者被依法追究刑事责任的
  • D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者有下列情形之一的。除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除:

①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

③患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;

④女职工在孕期、产期、哺乳期的;

⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

⑥法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》还规定,劳动者有上述情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时为止。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:经济基础模拟卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]

下列税种中,属于财产税的是(    )。

  • A.

    增值税

  • B.

    房产税

  • C.

    消费税

  • D.

    关税

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查税收分类。

按征税对象的不同税收分为:流转税、所得税、财产税、资源税、行为税。其中,财产税包括房产税、车船税等。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]会计核算中产生权责发生制和收付实现制两种记账基础的前提是(    )。
  • A.会计主体
  • B.持续经营
  • C.货币计量
  • D.会计分期
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查权责发生制原则。

有会计分期的前提,才产生了本期与非本期的区别,才产生了收付实现制和权责发生制。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]财政制度的核心是(    )。
  • A.财政收入制度
  • B.财政支出制度
  • C.国家金库制度
  • D.政府预算制度
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查政府预算的含义。

政府预算制度,是财政运行的基本规则,是有关政府预算活动的各种法规制度,是纳税人及其国家权力机关控制财政活动的机制。政府预算制度是财政制度的核心,一般是通过“预算法”的形势予以确定。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]

下列会计科目中,在编制会计报表时属于资产项目的是(    )。


  • A.预付账款
  • B.预收账款
  • C.短期借款
  • D.盈余公积
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查资产负债表的编制方法。

资产包括流动资产和非流动资产。流动资产包括货币资金(库存现金、银行存款、其他货币资金)、交易性金融资产、应收及预付款项、存货等。【BC选项】都属于负债项目,【D选项】属于所有者权益项目。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]下列有关国际贸易理论的内容,表述正确的有(    )。  
  • A.瑞典经济学家赫克歇尔和俄林提出了要素禀赋理论
  • B.

    美国经济学家克鲁格曼提出了规模经济的贸易学说

  • C.

    要素禀赋是指一国所拥有的两种生产要素的绝对比例

  • D.规模经济贸易理论认为许多产品的生产都有规模报酬递增的特点
  • E.绝对优势理论认为各国应该集中生产并出口具有绝对优势的产品    
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查国际贸易理论的演变。

【C选项错误】要素禀赋,在这里是指一个经济体(国家或地区)所拥有的劳动、资本、土地等主要生产要素的丰裕或稀缺程度,或者拥有这些主要生产要素的相对比例。
因此,本题正确答案为选项ABDE。

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