超Y理论的基本观点有:

(1)人的需要是多种多样的，且随着人的发展和生活条件的变化而不断变化；(1分)

(2)人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体；(1 分)

(3)人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此，会产生新的需要和动机；(1分)

(4)一个人在不同单位或部门工作会产生不同的需要；(1 分)

(5)因为人的需要、能力不同，对不同的管理方式会有不同的反应。(1分)

[评分参考]观点接近可酌情给分。