本题考查人力资本投资的基本模型。

贴现公式为B_n/（1+r）ⁿ=B₀，式中，B₀表示货币的当前价值，B_n表示当前货币在n年后的价值，r为利率（在这里也称贴现率）。

依据题干数据计算可得：贴现率为r=10%。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查人力资本投资的基本模型。

衡量人力资本投资决策可以使用现值法和内部收益率法。其中：现值法是首先确定利率或贴现率r的值（通常可参考较为稳定的银行利率或其他物力资本的投资收益率），再比较等式两端的数值是否能够使公式成立。内部收益率法是通过使收益现值与成本相等来求出r的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较的方法。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查人力资本投资理论的产生及其发展。

人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康【选项C】、加强学龄前儿童营养【选项E】、寻找工作、工作流动【选项A】等活动也同样属于人力资本投资活动。

因此，本题正确答案为选项ACE。

本题考查人力资本投资的基本模型。

内部收益率法实际上要回答一个问题，即“如果要想使投资有利可图，那么可以承受的最高贴现率是多少？”

因此，本题正确答案为选项C。