粘单上的第一记载人，为粘单上第一手背书的背书人，应当在票据和粘单的粘接处签章。
不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性法规的是（ ）。
我国法的效力依次为宪法、法律、行政法规、地方性法规（自治条例、单行条例）、特别行政区法和规章等。
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。
订立劳动合同，劳动者需年满16周岁、有劳动权利能力和行为能力，但文艺、体育、特种工艺单位录用人员除外，选项C童星小刘属于文艺、体育、特种工艺单位录用人员。
根据印花税征收规定，下列属于印花税征税范围的是（ ）。
选项D，借款合同属于印花税征税范围，包括银行及其他金融组织和借款人（不包括银行同业拆借）所签订的借款合同。
纳税人发生应税销售行为的销售额，未达到增值税起征点的，免征增值税；达到起征点的，按超过起征点的金额计算缴纳增值税。（ ）
纳税人发生应税销售行为的销售额未达到增值税起征点的，免征增值税；达到起征点的，全额计算缴纳增值税。
甲公司为居民企业，本年有关收支情况如下：
（1）产品销售收入2 500万元，营业外收入70万元。
（2）发生合理的工资薪金150万元，职工供暖费补贴23万元、防暑降温费20万元。
（3）发生广告费300万元，税收滞纳金6万元、环保部门罚款5万元、非广告性赞助支出16万元，直接向某希望小学捐赠10万元。
（4）缴纳增值税125万元、消费税75万元、城市维护建设税14万元、教育费附加6万元和地方教育附加4万元。
已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%；广告费不超过当年销售（营业）收入的15%，准予扣除。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（1）销售（营业）收入为2 500万元（不包括营业外收入）；（2）广告费税前扣除限额=2 500×15%=375（万元），实际发生广告费300万元，未超过扣除限额，可以据实扣除。
（1）选项A、B：税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失，不得在计算企业所得税时扣除；（2）选项C：直接向某希望小学捐赠，不属于公益性捐赠支出，不得在计算企业所得税时扣除；（3）选项D：与生产经营活动无关的非广告性质的赞助支出，不得在计算企业所得税时扣除。
（1）职工供暖费补贴和防暑降温费属于职工福利费，职工福利费实际发生额=23+20=43（万元）；（2）职工福利费税前扣除限额=150×14%=21（万元），实际发生额超过了扣除限额，应按照限额扣除，准予扣除的职工福利费是21万元。
选项D：企业缴纳的增值税税款不得在企业所得税税前扣除。
