题目

本题来源: 2026年《经济法基础》模考二 点击去做题

答案解析

答案: B
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纳税人发生应税交易的销售额未达到增值税起征点的,免征增值税;达到起征点的,全额计算缴纳增值税。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费5年以上不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月,自办理失业登记之日起计算。

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第2题
[单选题]

下列关于会计原始凭证的说法中,不正确的是(  )。

  • A.

    原始凭证记载的各项内容均不得涂改

  • B.

    金额错误的,由出具单位更正并在更正处加盖出具单位印章

  • C.

    对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向单位负责人报告

  • D.

    原始凭证上的大写金额与小写金额必须相符

答案解析
答案: B
答案解析:

原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更改。

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第4题
答案解析
答案: C
答案解析:

对于风险等级较高的特约商户,收单机构应当对其开通的受理卡种和交易类型进行限制,并采取强化交易监测、设置交易限额、延迟结算、增加检查频率、建立特约商户风险准备金等措施,因此选项A、B、D正确。收单机构发现特约商户发生疑似银行卡套现、洗钱、欺诈、移机、留存或泄露持卡人账户信息等风险事件的,应当对特约商户采取延迟资金结算、暂停银行卡交易或收回受理终端(关闭网络支付接口)等措施。

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第5题
[不定项选择题]

下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(    )。

  • A.

    王某在甲公司连续工作15年

  • B.

    钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订

  • C.

    丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

  • D.

    丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同,故选项C正确,选项D错误。

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