题目

本题来源:第一节 收入 点击去做题

答案解析

答案: C
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甲公司在该项合同中收取的管理费和业绩奖励的金额都受到股票价格波动的影响(影响基金净值),均为可变对价,选项D错误;由于管理费收入是每季度末按该基金净值的2%收取的,且该管理费不会因基金净值的后续变化而调整或被要求退回,即影响该季度管理费收入金额的不确定性已经消除,则甲公司2024年12月31日应确认管理费收入=160000×2%=3200(万元),选项A错误、选项C正确;由于第二项报酬的条件是:该基金若是在两年内累计回报超过20%,则超额回报部分的25%将作为业绩奖励给予甲公司,即业绩奖励收入仍然会受到基金未来累计回报的影响,有关将可变对价计入交易价格的限制条件仍然没有得到满足,则甲公司2024年不应确认业绩奖励的收入,选项B错误。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:合同修改增加了可明确区分的商品及合同价款,新增合同价款未反映新增商品单独售价的,且在合同变更日已转让的商品与未转让的商品之间可明确区分的,应当作为原合同终止及新合同订立进行会计处理,新合同的交易价格为原合同交易价格中尚未确认为收入的部分(包括已从客户收取的金额)与合同变更中客户已承诺的对价金额之和,选项C正确。
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第2题
答案解析
答案: C,D
答案解析:

由于客户在订立了一项合同的前提下取得了额外购买选择权,并且行权时,可以享受到超过其他客户享受的优惠,说明甲公司向客户提供了一项重大权利,应当将其作为单项履约义务,选项A不当选;甲公司应按照各单项履约义务的单独售价的相对比例对交易价格进行分摊,其中,销售商品应分摊的交易价格=200×200÷(200+18)=183.49(万元);奖励积分应分摊的交易价格=200×18÷(200+18)=16.51(万元),即甲公司在2024年应确认销售商品的收入为183.49万元,选项B不当选;2024年,甲公司应确认关于奖励积分的收入=16.51×10÷18=9.17(万元),选项C当选;截至2024年12月31日,甲公司应确认关于奖励积分的合同负债余额=16.51-9.17=7.34(万元),选项D当选。

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第3题
答案解析
答案: B,C
答案解析:

甲公司除了授予乙公司知识产权许可之外不存在其他履约义务,属于单项履约义务。由于合同约定,乙公司需使用甲公司定期创造的新角色形象,且角色的形象在随时演变,说明甲公司将从事对该项知识产权有重大影响的活动,该活动会对客户(乙公司)产生有利或不利影响,且该活动不会导致向客户(乙公司)转让商品,即甲公司授予乙公司知识产权许可满足在某一时段内履行履约义务的相关条件,应在授权期间内按时间进度为履约进度确认收入,即甲公司在2025年应确认收入的金额=3000÷3=1000(万元),选项A、D不当选,选项B、C当选。

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第4题
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

企业在销售商品的同时约定未来期间回购价格,回购价低于原售价的,企业应作为租赁交易进行会计处理,选项A不当选,选项B、C、D当选。

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第5题
[单选题]

2025年1月1日,甲公司与乙公司签订合同,约定甲公司每月为乙公司提供一次保洁服务,合同期限为3年。下列各项与确定该合同存续期间相关的表述中,错误的是(  )。

  • A.

    若3年内,合同双方均有权在每月末无理由要求终止合同,只需提前5个工作日通知对方,无需向对方支付任何违约金,则该合同应视为逐月订立的合同

  • B.

    若3年内,只有乙公司有权在每月末要求提前终止合同,且无需向甲公司支付任何违约金,则该合同应视为逐月订立的合同

  • C.

    若3年内,只有乙公司有权在每月末要求提前终止合同,且无需向甲公司支付任何违约金,则该项权利视为乙公司拥有的一项续约选择权

  • D.

    若3年内,合同双方均有权在每月末要求提前终止合同,但是如果在合同开始日之后的12个月内要求终止合同,必须向对方支付一定金额的违约金,则该合同的存续期间为12个月

答案解析
答案: D
答案解析:

若3年内,合同双方均有权在每月末要求提前终止合同,但是如果在合同开始日之后的12个月内要求终止合同,必须向对方支付一定金额的违约金,此时,需进一步判断该违约金是否足够重大,以至于使该合同在合同开始日之后的12个月内对于合同双方都产生了具有法律约束力的权利和义务,如果是,则该合同的存续期间为12个月;否则,该合同应视为逐月订立的合同。因此,选项D当选。

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