题目

本题来源:2026年《中级经济法》第二次万人模考 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
答案解析:供应商认为采购文件、过程和中标、成交结果使自己的权益受到损害,可以在知道或者应知其权益受损之日7个工作日内,以书面形式向采购人提出质疑。选项C当选。
立即查看答案 查看答案
答疑引导
立即咨询 立即咨询

拓展练习

第1题
[不定项选择题]根据合同法律制度的规定,下列关于代位权诉讼效力的表述中,正确的有(  )。
  • A.代位权诉讼中,债务人应当作为被告
  • B.经人民法院审理,代位权成立的,由次债务人向债权人履行清偿义务
  • C.债权人与债务人之间相应的债务关系因次债务人的清偿而消灭
  • D.债务人与次债务人之间相应的债务关系也因次债务人的清偿而消灭
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:代位权的行使应通过诉讼方式进行,在代位权诉讼中,债权人是原告,次债务人是被告,债务人是诉讼第三人。选项A不当选。债权人向次债务人提起的代位权诉讼,经人民法院审理后认定代位权成立的,由次债务人向债权人履行清偿义务。债权人接受履行后,债权人与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系即予消灭。选项B、C、D当选。
点此查看答案 查看答案
第2题
[不定项选择题]根据公司法律制度的规定,下列关于国有独资公司组织机构的表述中,正确的有(  )。
  • A.国有独资公司章程由履行出资人职责的机构制定
  • B.国有独资公司不设股东会,由履行出资人职责的机构行使股东会职权
  • C.国有独资公司董事长的产生办法由全体董事过半数选举
  • D.国有独资公司的董事会成员中,应当过半数为外部董事
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

国有独资公司董事长、副董事长由履行出资人职责的机构从董事会成员中指定。选项C不当选。

知识链接

各类公司的董事长、副董事长的产生办法如下:

(1)有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

(2)股份有限公司董事长、副董事长的产生办法由全体董事过半数选举。 

(3)国有独资公司董事长、副董事长由履行出资人职责的机构从董事会成员中指定。

点此查看答案 查看答案
第3题
[单选题]根据保险法律制度的规定,关于保险合同内容的变更,下列表述正确的是(  )。
  • A.变更保险合同的内容不需要取得保险人的同意
  • B.投保人或者被保险人在保险事故发生后变更受益人,变更后的受益人请求保险人给付保险金的,人民法院不予支持
  • C.在人身保险合同中,投保人或者被保险人变更受益人,当事人主张变更行为自变更意思表示发出时生效的,人民法院不予支持
  • D.投保人或者被保险人变更受益人未通知保险人,保险人主张变更对其不发生效力的,人民法院不予支持
答案解析
答案: B
答案解析:

一般情况下,变更保险合同的内容需要取得保险人的同意,但是,在人身保险合同中,投保人或者被保险人变更受益人,当事人主张变更行为自变更意思表示发出时生效的,人民法院应予支持。选项A、C不当选。投保人或者被保险人在保险事故发生后变更受益人,变更后的受益人请求保险人给付保险金的,人民法院不予支持。选项B当选。投保人或者被保险人变更受益人未通知保险人,保险人主张变更对其不发生效力的,人民法院应予支持。选项D不当选 。

【知识链接

人身保险合同变更受益人的相关规定如下表所示:

保险人

在人身保险合同中,被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人;变更行为自变更意思表示发出时生效(单方)

投保人或者被保险人变更受益人未通知保险人,保险人主张变更对其不发生效力的,人民法院应予支持;未通知保险人,不得对抗保险人

被保险人

投保人变更受益人未经被保险人同意,人民法院应认定变更行为无效

受益人

投保人或者被保险人在保险事故发生后变更受益人,变更后的受益人请求保险人给付保险金的,人民法院不予支持

 



点此查看答案 查看答案
第4题
[不定项选择题]根据行政诉讼法律制度的规定,关于被告的确认,下列说法中,正确的有(  )。
  • A.行政机关委托的组织所作的行政行为,委托的行政机关是被告
  • B.两个以上行政机关作出同一行政行为的,共同作出行政行为的行政机关是共同被告
  • C.法律法规、规章授权组织所作的行政行为,该授权组织是被告
  • D.经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,复议机关是被告
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告,选项D不当选。

【知识链接】

被告的确定具体规定:

点此查看答案 查看答案
  • active_course_icon激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议