题目
[不定项选择题]按配送的组织形式分类,可分为(    )。
  • A.集中配送
  • B.共同配送
  • C.

    单品种大批量配送

  • D.分散配送
  • E.多品种小批量多批次配送
本题来源:工商管理押题卷(二) 点击去做题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查配送管理。

配送的类型有:

(1)按配送的组织形式分类可分为:集中配送、共同配送、分散配送【选项ABD正确】

(2)按配送商品的种类和数量分类,分为单品种大批量配送、多品种小批量多批次配送、成套配套配送【选项CE错误】

(3)按配送的时间和数量分类,分为定时配送、定量配送、定时定量配送、定时定路线配送、即时配送。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于自营运输的缺点的有(    )。
  • A.空车回程率高
  • B.运输控制力减弱
  • C.资金占用较多
  • D.承担风险较高
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查运输管理。

自营运输的缺点主要有:

(1)空车回程率高【选项A正确】

(2)对专业货运管理技术要求高。

(3)资金占用较多【选项C正确】

(4)承担风险较高【选项D正确】

运输控制力减弱是运输外包的缺点【选项B错误】

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为8000元,薪酬浮动率20%,每个薪酬等级内部等距划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距都是等差的,则该企业第1级别的薪酬值是(    )元
  • A.

    6400

  • B.

    6800

  • C.

    7200

  • D.

    8000

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

依据题干表述,区间中值已确定,为8000,还要确定区间的最高值和最低值。计算公式为:

最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率);最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)。

依据题干数据,代入公式得,

最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=8000×(1+20%)=9600(元)

最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=8000×(1-20%)=6400(元)

该薪酬等级内部第1级别(最低)的薪酬值=区间最低值=6400(元)。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]下列各项中,不属于绩效考核的功能的是(    )。
  • A.

    管理功能

  • B.

    激励功能

  • C.

    学习和导向功能

  • D.

    宣传功能

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查绩效考核的含义与功能。

作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核具有以下六个方面的功能:

(1)管理功能【选项A】

(2)激励功能【选项B】

(3)学习和导向功能【选项C】

(4)沟通功能;

(5)监控功能;

(6)增进绩效的功能。

宣传功能为干扰选项,教材未提及【选项D错误】

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[不定项选择题]

下列属于薪酬对企业的功能有(    )。

  • A.

    增值功能

  • B.

    调节功能

  • C.

    保障功能

  • D.

    改善用人活动功效的功能

  • E.

    激励功能

答案解析
答案: A,D
答案解析:

本题考查薪酬的概念、构成与功能。

薪酬对企业的功能包括:

(1)增值功能【选项A正确】

(2)改善用人活动功效的功能【选项D正确】

(3)协调企业内部关系和塑造企业文化的功能;

(4)促进企业变革和发展的功能。

调节功能、保障功能、激励功能属于薪酬对员工的功能【选项BCE错误】

因此,本题正确答案为选项AD。

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第5题
[不定项选择题]

下列各项中,属于网络市场直接调研的方法有(    )。

  • A.

    网上数据库查找资料法

  • B.

    专题讨论法

  • C.搜索引擎查找资料法
  • D.

    在线问卷法

  • E.

    网上实验法

答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查网络市场调研的概念、方法。

按调研思路的不同,网络市场直接调研的方法有四种:

(1)网上观察法;

(2)专题讨论法【选项B正确】

(3)在线问卷法【选项D正确】

(4)网上实验法【选项E正确】

网上数据库查找资料法、搜索引擎查找资料法均属于网络市场间接调研法【选项AC错误】

因此,本题正确答案为选项BDE。

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