下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。|第四章第3节应付职工薪酬-之了课堂

第1题

[单选题]企业为高管人员配备汽车作为福利。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。

A.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“制造费用”科目，贷记“累计折旧”科目

答案解析

答案： C

答案解析：

计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：累计折旧

【知识点拓展】

企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

同时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：累计折旧

点此查看答案

第2题

[不定项选择题]下列各项中，计入应付职工薪酬的有（）。

A.向职工发放非货币性福利
B.职工因公出差的差旅费
C.按规定支付的工会经费
D.提供给职工配偶、子女福利费

答案解析

答案： A,C,D

答案解析：

选项B，计入管理费用。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

点此查看答案

第3题

[不定项选择题]下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

A.提取的工会经费
B.计提的职工住房公积金
C.计提的职工医疗保险费
D.确认的职工短期带薪缺勤

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

选项A、B、C、D均通过“应付职工薪酬”科目核算。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

点此查看答案

第4题

[不定项选择题]下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

A.为职工支付社会保险费
B.为职工支付住房公积金
C.为职工提供生活困难补助
D.短期利润分享计划

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

选项A、B、C、D均为职工薪酬的内容。其中，短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

点此查看答案

第5题

[判断题]企业为职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费，以及为职工购买的住房公积金，均属于企业提供的职工薪酬。（）

A.对
B.错

答案解析

答案： A

答案解析：

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业为职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费、工会经费，以及为职工购买的住房公积金等，均属于企业提供的职工薪酬。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

点此查看答案

题目

答案解析

拓展练习