调查周内工作时间不到标准工作时间的一半

本题考查就业与就业统计。

在实际操作中，判断不充分就业人员的标准有三条：

（1）调查周内工作时间不到标准工作时间的一半，即不到20个小时；【选项A】

（2）工作时间短是非个人原因造成的；【选项D】

（3）愿意从事更多的工作。【选项B】

这三条标准必须同时达到才能被统计为不充分就业人员。

因此，本题正确答案为选项C。

在劳动力跨职业流动中，存在着一种现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区

跨地区劳动力流动的最基本的原因是经济发展不均衡

本题考查劳动力的跨地区流动、劳动力的跨职业流动、劳动力的跨产业流动及产业内流动。

【选项A错误】离土又离乡的农业劳动力流动是永久性的，而离土不离乡的流动是暂时性的，这两种方式在一定的时期内可以并存，但到最后，前一种方式会取代后一种方式。

【选项B错误】在劳动力跨地区流动中，存在着一种“回归迁移”现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

【选项D错误】高失业率部门的劳动力流动率也较高。

因此，本题正确答案为选项C。

这类员工追求在技术、职能区的成长和技能的不断提高

本题考查职业生涯管理的注意事项。

【选项A正确】具有管理能力型职业生涯锚的人的特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。

【选项B错误】具有技术、职能型职业生涯锚的人的特点是愿意从事强调实际技术、职能的业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术、职能领域管理他人；追求在技术、职能区的成长和技能不断提高。

【选项C错误】具有创造型职业生涯锚的人独有的特征包括有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；具有冒险精神；立志于创造，所具有的创造欲望使他们追求标新立异，并为此做好了冒险的准备。

【选项D错误】具有自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚，但有很强的职业承诺。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查行政诉讼的基本法律规定。

公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查城乡居民基本医疗保险。

【选项C错误】城乡居民基本医疗保险基金主要用于支付参保人员发生的住院和门诊医药费用。政策范围内住院费用支付比例保持在70%左右。

因此，本题正确答案为选项ABDE。

本题考查职工基本养老保险制度。

【选项A错误】个人死亡的，基本养老金的个人账户余额可以继承。

【选项C错误】参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取遗属待遇，包括丧葬补助金和抚恤金。遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

因此，本题正确答案为选项BDE。

本题考查《社会保险法》明确了各项社会保险制度的覆盖范围。

【选项A错误】对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的外国人，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查人力资源管理数字化转型。

人力资源管理数字化转型成功的关键有：

（1）以组织的数字化转型战略为指引；

（2）以组织的社会技术系统最优联合为考量；

（3）以循证人力资源管理决策和实践为内核。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查高绩效工作系统与人才管理。

人才盘点的主要作用表现在四个方面：

①辨识人才，帮助组织全方位地评价各级人才，识别出具有高潜力的人。

②实战练兵，展示并提升管理者的识人、用人水平。

③统一语言，使不同管理者用同一把尺子评价人才。通过人才盘点尤其是人才盘点会议的校准环节，可以在一定程度上界定组织的人才衡量标准和相应概念，从而有助于整个组织形成相对一致的人才评价标准。

④战略衔接，真正将组织的人力资源以及人才管理工作与组织战略衔接在一起，服务于组织战略的实现。

因此，本题正确答案为选项C。

参与意愿

本题考查高绩效工作系统与人才管理。

与高绩效工作系统有关的一个著名模型是“AOM”模型。该模型认为，组织绩效在很大程度上取决于三大要素，即员工的能力（ability）【选项A】、参与机会（opportunity to participate）【选项D】和动机（motivation）【选项E】，而高绩效工作系统中的人力资源管理实践恰恰有助于而且也应该通过强化员工的能力、参与机会和动机来帮助员工提升绩效，从而进一步实现更高水平的组织绩效。

因此，本题正确答案为选项ADE。