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会计从业资格证抵扣个税真的假的?会计从业资格证现在还能考吗 ‌会计从业资格证抵扣个税是真的‌。根据国家政策规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,可以按照3600元定额扣除个税。这一政策同样适用于会计从业资格证。但‌会计从业资格证考试已经取消‌。自2017年起,会计从业资格证考试正式取消,不再组织报名及考试。此前已取得的证书仍可作为能力证明,但新从业者需通过其他会计类考试获取职业资格。虽然会计从业资格证考试已经取消,但现行会计类考试仍然提供了多种替代选择,包括初级、中级会计职称及注册会计师(CPA)等考试。这些考试不仅涵盖了会计基础知识,还涉及更高级别的会计理论和实践,能够为会计从业者提供更全面的职业发展路径。替代性会计考试‌初级会计职称考试‌:是会计行业的入门级考试,适合初学者和想要进入会计行业的人员。报名时间通常在每年的1月份,考试内容涵盖会计基础知识和经济法基础。‌中级会计职称考试‌:是会计行业的中级别考试,要求考生具备一定的会计工作经验和专业知识。报名时间也在每年的1月份,考试内容包括中级会计实务、经济法和财务管理。‌注册会计师(CPA)考试‌:是会计行业最高级别的考试之一,要求考生具备全面的会计、审计、税法等专业知识。报名时间通常在每年的4月份,考试内容涵盖会计、审计、税法、财务管理等多个方面。抵扣政策‌抵扣金额‌:每年最高可抵扣3600元。‌抵扣条件‌:纳税人需要接受技能人员职业资格继续教育或专业技术人员职业资格继续教育,并且相关证书需要在《国家职业资格目录》内。目前的《国家职业资格目录》包含72项职业资格,其中专业技术人员职业资格59项,技能人员职业资格13项。‌注意事项‌:同一年度内取得多个职业资格证书的,只能填报享受其中一个证书的抵扣优惠,即最多只能享受3600元的扣除优惠。抵扣步骤‌确认证书在目录内‌:首先确认你的会计从业资格证是否在《国家职业资格目录》内。‌打开个人所得税APP‌:下载并打开个人所得税APP,进行注册或登录。‌进入专项附加扣除填报‌:在APP首页找到“专项附加扣除填报”入口,点击进入。‌选择扣除年度和类型‌:选择扣除年度为当前年度,然后选择“继续教育”作为扣除类型。‌填写继续教育信息‌:按照提示填写继续教育类型(选择职业资格继续教育)、证书编号、发证机关等信息,并上传证书图片。‌提交申请‌:确认信息无误后,提交申请即可。 2025-07-24 13:51 219人看过 如何查询有限责任公司本年度是否有股权转让? 要查询有限责任公司本年度是否有股权转让,可以通过多种途径进行。首先,可以查阅公司的内部登记档案,包括股东名册和股权转让登记册,这些档案详细记录了股权转让的相关信息。其次,可以向公司注册地的工商行政管理部门提出申请,查询企业登记档案中的股权转让记录。此外,还可以利用全国企业信用信息公示系统或专业的商业信息查询平台,输入公司名称或统一社会信用代码,查询企业的股权变更情况。在确认有限责任公司本年度发生股权转让后,应了解股权转让的规范流程。股权转让一般需遵循以下步骤:首先是内部协商,转让方与受让方就股权转让事宜进行初步沟通,并征求其他股东的意见;达成一致后,双方签订正式的股权转让协议,明确转让价格、支付时间等关键条款;随后,根据公司章程的约定,对公司进行相应的修改,并办理工商变更登记手续;最后,受让方支付转让款,转让方协助完成股权交割,公司更新股东名册等后续事项。在进行股权转让时,还需注意以下事项:确保转让程序符合法律规定,转让人是股权的合法所有人,且受让人具有支付股权价款的能力;转让人和受让人均应具备相应的民事行为能力;股权转让协议应明确双方的权利义务,避免后续产生纠纷;同时,还应关注股权转让可能涉及的税务问题,确保按规定完成税务申报和缴纳。综上所述,查询有限责任公司本年度是否有股权转让可通过公司内部档案、工商行政管理部门或专业信息查询平台进行。股权转让需遵循规范的流程,并在转让过程中注意相关事项,以确保股权转让的合法性和有效性。 2025-07-31 10:56 204人看过 用工单位与用人单位之间的区别有哪些? 在劳动法律关系中,用工单位与用人单位是两个具有不同法律地位和责任主体的概念。为了深入理解这两者的区别,我们需要从定义、法律关系、责任承担以及实际应用等多个角度进行分析。一、定义与法律关系‌用人单位‌:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位是指依法招用和管理劳动者,并向劳动者支付劳动报酬的单位。用人单位与劳动者之间建立的是直接的劳动关系,负责为劳动者提供工作岗位、劳动报酬、社会保险等福利待遇。‌用工单位‌:在劳务派遣等特定用工形式中,用工单位是指接受劳务派遣单位派遣的劳动者,在其指挥监督下从事劳动的单位。用工单位与劳动者之间并不建立直接的劳动关系,而是通过劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,再由劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作。二、责任承担‌用人单位责任‌:作为劳动关系的直接主体,用人单位需承担包括但不限于劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动保护、职业培训、休息休假等劳动法规定的各项义务。若用人单位违反劳动法规定,将承担相应的法律责任。‌用工单位责任‌:在劳务派遣关系中,用工单位主要负责提供工作岗位、劳动条件和劳动保护,以及按照劳务派遣协议支付劳务派遣费用。虽然用工单位与劳动者之间不建立劳动关系,但仍需遵守劳动法关于劳动安全、卫生等方面的规定,并对劳务派遣单位派遣的劳动者承担相应的管理责任。三、实际应用与案例以劳务派遣为例,某制造公司作为用工单位,与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司派遣劳动者至该制造公司从事生产线工作。在此案例中:‌劳务派遣公司(用人单位)‌:负责招聘劳动者,与劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险,并按照劳务派遣协议向制造公司派遣劳动者。同时,劳务派遣公司还需承担对劳动者的职业培训、职业规划等责任。‌制造公司(用工单位)‌:作为用工单位,制造公司负责提供工作岗位、劳动条件和劳动保护,以及按照劳务派遣协议向劳务派遣公司支付劳务派遣费用。制造公司还需遵守劳动法关于劳动安全、卫生等方面的规定,确保劳务派遣劳动者的合法权益不受侵害。综上所述,用工单位与用人单位在定义、法律关系、责任承担以及实际应用等方面均存在显著差异。正确理解并区分这两者的区别,对于维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义。 2025-08-01 11:44 263人看过 个税未达6万怎么办?那我如果综合所得超过6万税是怎么算 情况一:如果“个税未达6万”是指个人一年的综合所得(包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项)未超过6万元,那么根据现行个人所得税政策,可能享受一些税收优惠或简化申报流程。1、税收优惠‌免于汇算清缴‌:根据个人所得税法规定,如果纳税人综合所得年收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的,或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的,可以选择不办理年度汇算清缴。由于您的综合所得未超过6万元,显然远低于12万元的门槛,因此如果其他条件也符合,您可能无需进行年度汇算清缴。‌预缴税款退还‌:如果在预扣预缴环节,由于累计预扣法等原因导致您多预缴了税款,那么在符合退税条件的情况下,您可以在次年3月1日至6月30日期间,通过个人所得税APP等渠道申请退税。2、申报流程简化对于综合所得年收入不超过6万元的纳税人,税务部门通常会提供更为简便的申报流程。例如,在申报时可以选择更为简化的表格或模块,减少申报的复杂性和所需时间。情况二:如果综合所得超过6万元,个人所得税的计算将基于应纳税所得额,并适用超额累进税率。以下是个税计算的详细步骤和说明:一、应纳税所得额的计算应纳税所得额 = 综合收入额 - 60000元(起征点) - 五险一金 - 专项附加扣除 - 其他扣除 - 捐赠‌综合收入额‌:包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得。‌五险一金‌:指社会保险费和住房公积金等法定扣除项目。‌专项附加扣除‌:包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或租金、赡养老人等费用。这些扣除项目需要您根据实际情况进行申报和提供相应凭证。‌其他扣除‌:可能包括依法确定的其他允许扣除的项目。‌捐赠‌:如果您进行了符合条件的公益性捐赠,也可以在税前进行扣除。二、税率的适用个人所得税采用超额累进税率制度,根据您的应纳税所得额确定适用的税率和速算扣除数。以下是2025年的税率表(适用于综合所得):应纳税所得额区间税率(%)速算扣除数(元)不超过36,000元3036,001至144,000元102,520144,001至300,000元2016,920300,001至420,000元2531,920420,001至660,000元3052,920660,001至960,000元3585,920超过960,000元45181,920三、应纳税额的计算应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数四、实例说明假设您的综合所得为15万元,其中工资薪金为12万元,劳务报酬为3万元。扣除五险一金2万元、专项附加扣除3.6万元后,您的应纳税所得额计算如下:综合收入额 = 120,000(工资薪金) + 30,000 × 80%(劳务报酬,按20%预扣率计算) = 144,000元应纳税所得额 = 144,000 - 60,000 - 20,000 - 36,000 = 28,000元根据税率表,28,000元应纳税所得额适用的税率为10%,速算扣除数为2,520元。因此,您的应纳税额为:应纳税额 = 28,000 × 10% - 2,520 = 5680元请注意,以上计算仅为示例,实际计算时需要根据您的具体收入情况和扣除项目进行调整。 2025-07-07 10:37 213人看过 3月份交2月份的印花税那做账做到几月份去 ​3月份交2月份的印花税那做账做到几月份去?根据《中华人民共和国印花税法》及相关会计处理规定,印花税通常是在应税行为发生后进行申报和缴纳的。对于您提到的“3月份交2月份的印花税”,这通常意味着印花税是基于2月份发生的应税行为(如合同签订、凭证生效等)来计算的,而实际的缴纳行为发生在了3月份。在会计处理上,印花税应计入“税金及附加”科目。具体的记账方法如下:1.‌正常计提和缴纳‌:当企业发生应纳税行为时(即2月份),按照计算出的应缴印花税额,借记“税金及附加”科目,贷记“应交税费——应交印花税”科目。这表示企业已经确认了应缴的印花税,但尚未实际支付。2.‌实际缴纳时‌:到了3月份,当企业实际缴纳印花税时,借记“应交税费——应交印花税”科目,贷记“银行存款”科目。这表示企业已经支付了应缴的印花税,并从应交税费科目中核销了该笔款项。实际缴纳印花税时有哪些会计分录?(一)通过“应交税费”科目核算如果企业采用先计提后缴纳的方式处理印花税,那么会计分录将分为两步:1.‌计提印花税时‌:借:管理费用(或税金及附加,根据企业具体会计政策)贷:应交税费——应交印花税这一步是确认企业应缴纳的印花税金额,并将其作为负债记录在“应交税费”科目下。2.‌实际缴纳印花税时‌:借:应交税费——应交印花税贷:银行存款这一步是记录企业实际支付印花税的行为,同时减少“应交税费”科目下的负债金额,并相应减少银行存款。(二)不通过“应交税费”科目核算对于某些金额较小或特定类型的印花税(如定额贴花的营业账簿和产权许可证照等),企业可能选择不通过“应交税费”科目进行核算。在这种情况下,实际缴纳印花税时的会计分录将直接反映费用的支出:借:管理费用(印花税)贷:银行存款(或库存现金)这种方式简化了会计处理流程,但要求企业在记录时确保凭证和记录的准确性,以便于税务审计和财务管理。 2025-07-21 10:00 190人看过

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