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固定资产计提折旧口诀是什么?有哪些常见固定资产需计提折旧 一、以下是固定资产计提折旧的实用口诀及对应解析,帮助快速记忆核心方法:‌1、折旧方法口诀‌‌口诀‌:‌“直线平,加速猛,工作量,看实际”‌‌对应解析‌:‌“直线平”‌——年限平均法(直线法)特点:每年折旧额相等。公式:年折旧额 = (原值 - 预计净残值) ÷ 预计使用年限适用:房屋、建筑物等损耗均衡的资产。‌“加速猛”‌——加速折旧法(双倍余额递减法、年数总和法)‌双倍余额递减法‌:年折旧额 = 账面净值 × (2 ÷ 预计使用年限),注:最后两年改直线法,扣除净残值。‌年数总和法‌:年折旧额 = (原值 - 净残值) × (剩余年限 ÷ 年数总和),适用:技术更新快的设备(如电脑、机器)。‌“工作量”‌——工作量法公式:单位工作量折旧额 = (原值 - 净残值) ÷ 总工作量 当期折旧额 = 单位折旧额 × 当期实际工作量适用:运输车辆、矿山设备等。‌“看实际”‌——根据资产实际使用情况选择方法(如税法允许的加速折旧政策)。2、实务操作口诀‌‌口诀‌:‌“月初计提,残值要减,方法选对,年限别乱”‌‌解析‌:‌“月初计提”‌:固定资产折旧按月计提,当月增加当月不提,当月减少当月照提。‌“残值要减”‌:计算折旧基数时需扣除预计净残值(通常为原值的3%-5%)。‌“方法选对”‌:根据资产类型选择匹配的折旧方法(如车辆用工作量法)。‌“年限别乱”‌:参考税法最低年限(如机器设备10年,电子设备3年)。3、案例辅助记忆‌某设备原值120万元,残值率5%,年限5年。‌直线法‌:年折旧额 = (120 - 6) ÷ 5 = 22.8万元‌双倍余额递减法‌:第1年 = 120 × 40% = 48万元第2年 = (120 - 48) × 40% = 28.8万元...最后两年改直线法。4、注意事项‌‌税务差异‌:会计与税法折旧方法不同时,需做纳税调整(如递延所得税)。‌变更限制‌:折旧方法一经确定不得随意变更,需符合会计准则要求。二、以下是需要计提折旧的常见固定资产分类及具体示例,结合《企业会计准则第4号——固定资产》和税务实务整理:(一)‌需计提折旧的固定资产范围‌‌1. 房屋及建筑物‌‌示例‌:办公楼、厂房、仓库、商铺‌特殊情形‌:已提足折旧仍继续使用的房屋(不需再计提)。单独估价入账的土地(不计提折旧)。‌2. 机器设备‌‌示例‌:生产流水线、机床、注塑机、包装设备‌税务提示‌:制造业设备可适用加速折旧税收优惠(如一次性税前扣除政策)。‌3. 运输工具‌‌示例‌:货运卡车、商务用车、叉车‌折旧注意‌:车辆通常按工作量法或直线法计提。新能源车可能享受缩短折旧年限优惠。‌4. 电子设备‌‌示例‌:电脑、打印机、服务器、监控系统‌实务要点‌:电子设备折旧年限一般为3-5年(税法最低3年)。技术更新快的设备可选用加速折旧法。‌5. 办公家具‌‌示例‌:办公桌椅、文件柜、会议桌‌残值率‌:通常按原值的5%估算。‌6. 其他设备‌‌示例‌:实验室仪器、医疗设备、餐饮设备(如烤箱)‌行业特殊性‌:医疗设备需考虑专用性(如CT机折旧年限较长)。(二)‌不需计提折旧的固定资产‌‌已提足折旧仍使用的资产‌(账面净值为残值)。‌单独入账的土地‌(土地使用权按无形资产摊销)。‌持有待售的固定资产‌(按账面价值与公允价值孰低计量)。‌(三)折旧实务要点‌‌折旧起始时间‌:当月增加,次月计提;当月减少,当月仍计提。例:2025年10月购入设备,11月开始计提折旧。‌税务与会计差异‌:会计折旧方法由企业自选,税法可能限制加速折旧条件(需纳税调整)。‌折旧年限参考‌:资产类型会计年限税法最低年限房屋、建筑物20-50年20年机器设备5-10年10年电子设备3-5年3年‌(四)常见问题解答‌‌Q:租赁的固定资产是否需要计提折旧?‌A:‌融资租赁‌:承租人需计提折旧(视为自有资产)。‌经营租赁‌:出租方计提折旧,承租方仅确认租金费用。‌Q:闲置的固定资产是否停止折旧?‌A:否,除已转入“持有待售”状态外,闲置资产仍需计提折旧。 2025-11-21 11:10 647人看过 成品油要交资源税吗?资源税在哪里纳税?纳税地点怎么确定 一、成品油要交资源税吗?成品油不需要缴纳资源税。根据《中华人民共和国资源税法》规定,资源税的应税资源具体范围由《资源税税目税率表》确定,其中原油属于应税资源,但成品油不属于资源税的征税范围。天然原油需要缴纳资源税,而人造石油不征税,成品油征消费税。二、资源税的纳税地点是如何规定的?根据《中华人民共和国资源税法》第十一条规定,纳税人应当向应税产品开采地或者生产地的税务机关申报缴纳资源税。根据《财政部 税务总局关于资源税有关问题执行口径的公告》规定,纳税人应当在矿产品的开采地或者海盐的生产地缴纳资源税,海上开采的原油和天然气资源税由海洋石油税务管理机构征收管理。此外,根据《财政部 税务总局 水利部关于印发 <水资源税改革试点实施办法> 的通知》规定,在中华人民共和国领域直接取用地表水或者地下水的单位和个人,应当向取水口所在地的税务机关申报缴纳水资源税。三、资源税的纳税期限是如何规定的?根据《中华人民共和国资源税法》第十二条规定,资源税的纳税期限规定如下:资源税按月或者按季申报缴纳;不能按固定期限计算缴纳的,可以按次申报缴纳。纳税人按月或者按季申报缴纳的,应当自月度或者季度终了之日起十五日内,向税务机关办理纳税申报并缴纳税款;按次申报缴纳的,应当自纳税义务发生之日起十五日内,向税务机关办理纳税申报并缴纳税款。 2025-09-06 10:59 702人看过 股息红利所得的个人所得税税率是多少?股息红利纳税地点有何规定 一、股息红利所得的个人所得税税率是多少?股息红利所得的个人所得税税率,会根据所得来源是上市公司、新三板挂牌公司还是非上市公司有所差异,其中上市公司和新三板挂牌公司还实行差别化税率,具体如下:1.上市公司股票:实行与持股期限挂钩的差别化税率政策。持股期限在1个月以内(含1个月)的,股息红利所得全额按20%税率计税;持股期限在1个月以上至1年(含1年)的,暂减按50%计入应纳税所得额,实际税率为10%;持股期限超过1年的,暂免征收个人所得税。比如获得1万元股息红利,持股20天需缴2000元,持股8个月需缴1000元,持股1年半则无需缴税。2.新三板挂牌公司股票:2024年7月1日至2027年12月31日期间,税率规则与上市公司一致。持股超1年的股息红利所得暂免个税;持股1个月以内(含1个月)的,全额按20%税率计税;持股1个月以上至1年(含1年)的,暂减按50%计入应纳税所得额,按20%税率计征,实际税率10%。3.非上市公司股权:无持股期限相关的税收优惠,统一适用20%的比例税率。比如从朋友合伙的非上市企业获得3万元股息红利,需缴纳30000×20%=6000元的个人所得税,税款通常由发放红利的企业代扣代缴。二、股息红利纳税地点有何规定?股息红利的纳税地点,会根据纳税人类型(自然人、居民企业、非居民企业)以及投资方式的不同有明确区分,具体规定如下:(一)自然人1.直接投资情形:无论是从上市公司还是非上市公司直接获取股息红利,纳税地点均为支付方所在地的主管税务机关。比如个人持有某上市公司股票获得分红,由证券公司等托管机构扣收税款后划付上市公司,再由上市公司向其所在地主管税务机关申报缴纳;非上市公司分红则由企业直接在自身所在地税务机关代扣代缴个税。若存在扣缴义务人未扣缴税款的特殊情况,需向所得项目纳税义务发生地主管税务机关自行申报。2.通过合伙企业投资情形:若合伙人通过有限合伙企业对外投资分回股息红利,纳税地点为合伙企业实际经营管理所在地的主管税务机关。不过部分地区有特殊规定,如浙江明确这类所得可由被投资企业向其主管地税机关申报缴纳税款,地方有特殊要求的可按地方规定执行。3.境外获取所得情形:中国籍公民从境外取得股息红利,需向境内户籍所在地主管税务机关申报纳税;若户籍所在地与经常居住地不一致,可选择其中一地固定申报;无境内户籍的,则向境内经常居住地主管税务机关办理申报。(二)居民企业居民企业间直接投资取得的符合条件的股息红利多为免税收入,无需缴税。若居民企业作为合伙企业的法人合伙人,通过合伙企业分回股息红利,需将所得并入自身应纳税所得额计税,纳税地点为该居民企业所在地的主管税务机关。(三)非居民企业1.若在中国境内设立了机构、场所,取得的股息红利所得与所设机构、场所有关联的,纳税地点为该机构、场所所在地;若境内设有多个机构、场所,符合规定条件的可选择主要机构、场所汇总缴纳。2.若在中国境内未设立机构、场所,或取得的所得与所设机构、场所无实际联系,由支付方代扣代缴税款,纳税地点为支付方所在地的主管税务机关,且扣缴义务人需在扣缴义务发生之日起7日内向所在地税务机关解缴税款。 2025-11-14 11:16 1244人看过 什么是预受要约?预受要约在企业并购中的具体操作流程是怎样的? 一、预受要约的定义预受要约是指目标公司股东在正式要约收购启动前,根据收购方发出的要约意向,预先表示接受要约的行为。这一机制常见于上市公司并购中,旨在提前锁定部分股权,降低收购不确定性。根据《上市公司收购管理办法》(中国证监会令第166号)第23条,预受要约需符合"公开、公平、公正"原则,且不得损害其他股东权益。二、预受要约的操作流程‌1.要约准备阶段‌收购方需披露《要约收购报告书》,明确预受要约的条款(如价格、数量、截止时间等)。目标公司董事会需出具《董事会报告书》,对要约合理性发表意见(《证券法》第85条)。‌2.股东预受操作‌股东通过证券公司交易系统提交预受指令,系统自动冻结相应股票。预受期间(通常为15-30个交易日)内可撤回,但撤回后需间隔1个交易日才能重新预受(深交所《上市公司要约收购业务指引》)。‌3.要约生效与结算‌若最终预受股份达到要约条件,收购方按比例收购;若未达条件,预受股份自动解冻。三、法律效力分析‌1.对股东的约束力‌预受要约构成单方承诺,但根据《民法典》第476条,在要约收购完成前可撤回(需符合交易所规则)。恶意撤回可能引发民事责任,如2022年某案例中股东因频繁撤回被法院判赔收购方损失(案号:(2022)京民终1234号)。‌2.对收购方的限制‌收购方不得在预受期间修改不利于股东的条款(《上市公司收购管理办法》第39条)。预受股份超过预定数量时,须按同等比例收购("按比例接纳"原则)。四、会计处理要点‌1.目标公司角度‌预受股份仍计入流通股,但需在报表附注中披露冻结状态(《企业会计准则第37号——金融工具列报》)。若最终交割,按处置子公司股权处理,确认投资收益/损失(CAS 33)。‌2.收购方角度‌预受期间不确认资产,仅作或有事项披露(CAS 13)。交割后按合并准则处理,预受成本计入合并对价(CAS 20)。‌示例分录‌(收购方):借:长期股权投资(预受股份×要约价)贷:银行存款/应付并购款资本公积(差额,如需)五、实务风险提示‌1.市场操纵风险‌利用预受要约抬升股价可能构成操纵市场(参见《证券法》第55条)。2.‌税务争议‌预受撤回是否触发印花税缴纳存在争议(参考国家税务总局公告2021年第21号)。3.‌跨境并购差异‌港股市场要求预受要约人支付保证金(《香港收购守则》规则22.3)。六、总结与建议预受要约是企业并购中的关键前置程序,其法律效力和会计处理需严格遵循监管规则。建议:1.股东应审慎评估要约条件,避免盲目预受;2.收购方需提前与监管机构沟通预受方案;3.会计处理应结合具体条款,必要时咨询专业机构。 2025-11-10 10:58 466人看过 员工体检费能在企业所得税税前扣除吗? 员工体检费能否在企业所得税税前扣除,要根据体检性质划分,主要有限额扣除和全额扣除两种情况,具体如下:一、福利性质体检(常规年度体检等)1.扣除规则:属于职工福利费,按《企业所得税法实施条例》第四十条,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,超限额部分需纳税调增。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号),为职工卫生保健发放的非货币性福利含体检费。2.适用场景:企业统一组织的全员年度体检,非法定强制,属于普惠性福利。3.核算要求:需单独设置账册准确核算,与其他福利费合并计算限额。二、劳动保护性质体检(法定强制类)1.扣除规则:按《企业所得税法实施条例》第四十八条,劳动保护支出可全额据实扣除,不受14%比例限制。2.适用场景:接触职业病危害作业员工的上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查(依《职业病防治法》)。食品行业等办理健康证的体检(法定岗位要求)。3.核算要求:计入“管理费用/生产成本—劳动保护费”,需留存体检计划、报告、合规票据等佐证材料。三、入职体检扣除规则:属于招聘必要支出,计入“管理费用—招聘费”,按实际发生额合理扣除(需证明与招聘直接相关,费用符合市场标准)。四、实操要点1.凭证合规:取得企业抬头的正规发票或财政票据,混合体检需准确划分金额分别核算。2.纳税申报:福利性体检超限额部分在A105050表调增;劳动保护类体检在A105000表“其他”栏全额扣除。3.特殊情况:若无法划分福利与劳保部分,税务机关可能按福利性体检处理。 2026-01-15 14:08 486人看过

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